第一份工作的重要性

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘

今天在通勤的路上,剛好聽起了DoDoMan的Podcast《跳脫Do式圈 EP37 N世代工作做不爽就離職?熱情跟興趣才是找工作的重點!》,我一直以來都是他們的粉絲,很喜歡他們的說話的方式,還有just do it的精神(但我相信這是建立在財力雄厚的情況下才可以離職 just do it XD)

回歸正題,雖然我沒有到他們的每一集Podcast都聽,但這集算是聽得心有戚戚焉哪!

N世代(28y以下的人)的定義:工作做不爽就要換工作!

  1. 比起薪水,更在乎做的這件事有沒有意義、開不開心-->工作、興趣、熱情結合
  2. 注重生活的平衡

--> 可以排序一下自己找工作的想像或標準是什麼?在乎哪些標準?(錢/興趣,理想/學習的空間)

第一份工作,你喜不喜歡不重要!

Ian提出,N世代的人根本就不夠了解自己:因為尚未踏入職場,你並不會知道一個好的主管是什麼樣子、一個好的公司文化是什麼樣子、你喜歡的工作夥伴是什麼樣子。

可以理解成:第一份工作就像是開啟職涯探索的第一步,你喜不喜歡並不是很重要,重要的是去摸清前面那些你不了解的事情,蒐集好經驗值,才能離自己所謂「理想工作」更近一步。

Eric & Ian給職場新鮮人的建議:

  1. 如果現在的這份工作有讓你學習的空間,先不要衝動離開-->大學的時候你需要花錢學習,工作的時候你卻是人家付你錢讓你學習,所以如果現在的崗位上還有學習的空間,可以想成在邊賺錢邊學習,是很棒的事!
  2. 透過第一份工作去多多認識自己,把自己的競爭力拉起來再去考慮自己的理想興趣怎麼結合工作(這也是不一定能強求的)、或是能選擇更多福利的企業
  3. 趁還年輕的時候去經歷這些不舒服但是促使你成長的事情,視為增進自己、投資自己的機會,為未來增添談判籌碼!

自己私心喜歡的片段

  • 有關台灣教育、社會框架的一些論點其實也蠻符合我心中所想,大家有興趣的話也可以聽看看~(大約在24:52)
  • 找工作的時候選一位好主管是很重要的事,他其實會影響到你喜不喜歡這份工作。公司文化可以是一個樣子,與主管的交流又有可能是不同的樣子(大約在30:00)

<總結>

我的第一份工作也快來到了第11個月,除了在上班期間去吸收學習了海量的知識和經驗,我感到很知足,真的,我很謝謝當時的自己選到了一間好公司,在那個產業中屬於前三名的存在。

但是下班後,我仍然不停探索自己的理想到底是什麼,我能做這個職務一輩子嗎?儘管業務這個位子的薪水真的非常吸引人、也不用一直待在辦公室,但用高薪和自由換來的是沒有準時的上下班時間、需要大量且技巧性的商務socical、甚至一直去迎合客戶的要求,我似乎不是一個會想要為了五斗米折腰的人呢(我知道我自己的很N世代啦🤪)當然人際關係和公司的核心價值觀也影響了我的決定。

第一份工作讓我知道:我必須努力學習新技能以跳脫出業務or內勤業務的迴圈,不要再被別人選擇,而是成為可以選擇的人,大家共勉之。

謝謝各位看到最後,我們下一篇文章見🍮

打個廣告,我在Dcard也有相同名字的卡稱,喜歡用劇情和角色分析的方式推薦我喜歡的動漫,還有一些日文歌,歡迎來逛逛~





還不確定用途...慢慢適應中...
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不知道身為內勤業務或是正在做著行政工作的大家是不是也有被工作壓的喘不過氣的狀況,既要一直應付天外突然飛來的狀況,又要顧及交出去的文件品質,忙得像無頭蒼蠅,分身乏術,主管卻覺得你只是在原地踏步。
<前言> 4/12就是垃圾場之戰上映的日子了!還記得我在去年年底就已經期待到了現在,排球少年真的可以說是在我看的眾多漫畫中排名前5的了,🍮帶大家一起先來重溫精彩的概念之戰!
簡單的自我介紹,提及我的背景、興趣以及名字的由來
<前言> 2024年的1月,開始摸索方格子,主要是因為除了動漫心得分享外,在生活中有好多的人生體悟、想法想記錄下來,透過書寫也可以讓自己的思緒更清晰。辦了部落格是希望可以更有系統地管理文章,我想藉由我2021年在Dcard上發的第一篇文章來試試水溫,暗殺教室也許已經是好久好久以前的作品,但我認為不
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