跨能致勝：為什麼會被AI取代的是專才而非通才？
另外一本書《刻意練習》的作者艾瑞克森，也是一萬小時法則的原始引用來源，則說明了「量」並不是全部，重點在於練習的「質」；如果你以錯誤的姿勢揮棒了一萬次，沒有任何回饋與修正，絲毫不用意外，一萬小時之後你還是不會變成大谷翔平。
但即使我們使用了「刻意練習法」，越早起跑，投入某個領域不斷地鑽研，就能夠離成功更近、就能夠不被AI取代嗎？
《跨能致勝》想要告訴我們，在擁有固定制度與規則的「和善環境」裡（例如西洋棋、高爾夫球賽），確實透過大量反覆而明確的學習，仍然可以達到很高的成就，例如傳奇高爾夫球球星老虎伍茲的球員生涯。
但是，真實的世界面貌多數是「不和善」的環境。
VUCA的時代，沒有人能知道每件事運作地明確規則，若用「和善環境」的思維，誤以為採取某個制度框架下的做法就能夠達到目的與獲得成功，其實是一種傲慢與自欺，反而更容易被日新月異的AI工具完全取代。多花點時間探索，理解事情的進展與個人的成長需要時間的淬鍊，對外界人事物多一些些的好奇心、多一點點的開放性，抱持《逆思維》中作者亞當‧格蘭特提到的「科學家心態」。
最近也在讀《發現我的多重職涯組合》這本書，在現今，與其執著於成為某一個領域的成功專家(expert)，或許可以仔細思考自己的職涯發展組合(career portfolio)是什麼，沒有什麼是一定正確的道路，也沒有什麼是一定錯誤的決定，願意多方嘗試與學習，有多重專業，在這個世代成為炙手可熱的人才。
世界需要專家，也需要也需要更有廣度、多元、跨界的通才。
📚書籍資訊
書名：跨能致勝(Range)
作者：David Epstein
年份：2020
參考更多
艾爾文解讀Youtube影片
🐻心得：
這本書非常紮實，所以也花了比較多時間分次讀完。書中引用了大量的研究與文獻，也有非常多的實際案例，讀來非常的有踏實感，不會像一些心靈雞湯類讀完了但你不知道自己讀了什麼😆。
書中的概念也很適合放在職場中思考，有關領導者的愚昧決策、專家的高傲、僵化而不知變通的組織、或總是害怕自己被AI取代，你都能夠從這本書中找到一些新觀點。
