發現只要在企業體…大家都會在意…辦公室政治…
每次只要有未解事宜…就用一句…這是辦公室政治…來草草帶過…
到底辦公室政治…是什麼?
政治…其實是…很…人…的集體意識會形成很大的影響力…
最常發生的是…如果有個群體…很討厭一個人
漸漸的…其他人會需要進行選擇…選擇…要不要…跟一大群人…一起討厭他…
這時…就會回歸到一個討論…我到底要辦事還是辦人
看了一些相關的文章…大家的心得不一…各有擁護者
我自己的心得是…辦事之前…一定要…先辦人…
怎麼辦?...才是最好的…辦人法?
1. 討論前…確定自己已經把所有stakeholder都考慮進去
勇往直前的向前衝…有兩種路線…
一種是思慮縝密…一種是一腔孤勇…
我過去都喜歡選第二種…認為自己是對的…
然後…勢必…經過一番討論…改得面目全非…
或是…很堅持…然後大家杯葛…集體不幹
這時候…最考驗的是…我有沒有360度的…用不同人的角度去思考過
2. 檢視自己的目標…並且不斷提醒自己
大家最常掛在嘴邊的是…這個目標對公司好…但大家都只想到自己…
回過頭檢視一下…如果大家都覺得不好…哪裡缺漏?
目標設定代表航行的方向…方向偏了就迷航了…
同時間…在過程中…不斷提醒自己…
Where is end game / destination? 才不會在前期…越來越走鐘…
3. 檢視自己的…狀態…心情…
沒有人喜歡…爭吵…臭臉…的溝通
但我們很常在對方不認同時…負面能量大爆發
對方只要經歷過一次…就可以用很多方式回饋給你…
(辦公室政治很常就…這樣…發生了)
這時候再覺得委屈就已經太慢了…
不如時刻觀測自己的狀態…脾氣起來時…別溝通了
無論辦事or辦人…最重要的是…辦自己…
自己的狀態好…其他的都水到渠成…
千萬不要委屈自己…在很不舒服or很不爽的時候…溝通
因為之後…絕對…收拾不完…
It takes two to tango. 探戈是要兩個人才跳得起來
辦公室政治都是這樣來的…球是打來打去的…
先處理自己…就可以不要…勞心勞力的處理別人
