peipei yeh
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喜歡跳舞, 以及任何跟共舞有關的話題...職場/領導統御...與人&與己相處...
都是一種...Dancing...以及...前進豐富人生的途徑...
因為...It takes 2 to tango~~
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由新到舊
最近在學習…當一個…快樂氛圍創造者
就是…只要有我在的地方…我都期許自己…
可以把氛圍…都弄得…很開心, 愉悅, 正向…
今天在茶水間…同事在聊…自己是個很喜新厭舊的人…
然後細數…喜新厭舊的缺點…
雖然只是很玩笑式的在談天…
但…每一件小事…如果都只看缺點…甚至是一種炫耀式的自嘲
前一篇文章提到…讓自己有[本錢]&[本事]的將才…
但…換位思考…將才的老闆or主管…其實很難當
因為將才有時候…不見得會事事回報…而且都很有個性…
人對未知…都會有點…不安心&焦慮…
面對衝突…也是感受到…棘手&困擾…
這時…怎麼辦??
其實…我自己就曾遇到過…這樣的狀況
我的團隊
在寫這篇文的時候…回頭看了自己之前的文章…
2024/04/12也寫過類似的標題…
說實話…經過了幾個月…又有了新的體悟…
發現…同一種課題…
過了一關之後…還會有…升級版的挑戰…
升級版的挑戰…是什麼? 你應該差不多猜到了…
就是…我~打~臉~了!!!
04/12那篇文的Tips…在
大家出去吃飯…喜歡去哪種餐廳?
1. 套餐幫你配好, 你只要選要哪一套就好, 固定價格
2. 套餐裡面還有一些選擇, 讓你在有限範圍內, 自由組合
但是…有些比較好的選項, 要另外加錢
3. 海鮮熱炒餐廳, 你選的是食材, 當場可以決定烹煮方式,
當然價格的不確定性最高, 大部分的食材, 都寫
最近在經歷…一個新事物的誕生…新時代的來臨…
周邊的能量…混亂…疑惑…爭執…憤怒…焦慮…就是…大量的不安定…
每次這個時候…就會想到國中還是高中時…化學裡面有教…自然的定律是…最大亂度
後來開始學習…心理學…也教了…這世界恆久不變的定律…就是…變…
嗯~這樣很正常…我們都在最自然的狀態…
#自我成長
#人際關係
#領導力
一直以來…我們總是追求…Powerful…
但卻常常變成…我想Powerful…卻被教訓…
總是有更Powerful的人…來讓我體會…我的渺小…
有一個新的發現…
就是…先Adorable…才能…Powerful…
當我Adorable…變
#職場
#團隊管理
#主管修練
商場上有很多的競爭…怎麼跟競爭對手博弈…是一門學問
在企業體裡面…也有許多的競爭…
當金字塔越往上…機會越珍貴…所以也越難得…
當面對…潛在競爭者時…大家都會怎麼做?
以前的我…絕對會有防備…然後有所保留…
好東西…珍貴的經驗…是我的血淚換來
做自己…最真實…
我們與人交流時…常常會有所”準備”
準備…標準答案…四處取經…囫圇吞棗…
最後…呈現出來的…反而似是而非…
準備…很重要…
不管是…見客戶, 面試, 簡報…等等
我最常被問一個問題…請問我需不需要先準備什麼?
裡面有一些Don’t…
1. Don’
發現只要在企業體…大家都會在意…辦公室政治…
每次只要有未解事宜…就用一句…這是辦公室政治…來草草帶過…
到底辦公室政治…是什麼?
政治…其實是…很…人…的集體意識會形成很大的影響力…
最常發生的是…如果有個群體…很討厭一個人
漸漸的…其他人會需要進行選擇…選擇…要不要…跟一大群人…
Micro-Management…
進入職場…常會遇到…被管得很細很細的狀況…
當工作經驗越多…反抗力越大…
因為那是對我們的資歷…一種挑戰…
誰喜歡…在專業上…被挑戰? Nobody likes~~
我嘗試去看…過程中有什麼價值?
1. 一個建立信任的過程…
我若有自信…何必反抗
