管理的平衡...正反面都看
閱讀時間約 1 分鐘
最近在學習…當一個…快樂氛圍創造者
就是…只要有我在的地方…我都期許自己…
可以把氛圍…都弄得…很開心, 愉悅, 正向…
今天在茶水間…同事在聊…自己是個很喜新厭舊的人…
然後細數…喜新厭舊的缺點…
雖然只是很玩笑式的在談天…
但…每一件小事…如果都只看缺點…甚至是一種炫耀式的自嘲
久了…自己就會變成…那個嘴巴裡常講的樣子…
當下…聽完後…決定謙躬的請益對方…
“所以…你是個求新求變…很多事情都在找新的Solution的人~嗎?”
對方立刻露出…很開心的笑容…並回應…
“ 天~啊! 被你這樣一說…我好開心~喔! 怎麼這麼正向! ”
對方產生了好奇…他問 : ”為什麼你總是可以看到…正面?”
這個問句…反而啟動我的思考…Why am I saying that?
難道…真的只是因為…要營造氣氛~嗎?
仔細看進去…還是回到了…價值…
我會重複去做的…必定對我有一定程度的價值…我才會去做
當團隊習慣去看…負面…久而久之…熱情會被消磨殆盡
同步把正面&負面…都看了…才有升級的機會&空間…
正面 : 去看到自己哪裡厲害…有甚麼資源可以過關
負面 : 去看到自己哪裡可以更好…有甚麼空間可以成長
有如太極…亦有陰陽兩面…但都是為了前進…平衡…
管理上的平衡…也是我一路在調整&學習的~~
你…怎麼看~呢?
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喜歡跳舞, 以及任何跟共舞有關的話題...職場/領導統御...與人&與己相處...
都是一種...Dancing...以及...前進豐富人生的途徑...
因為...It takes 2 to tango~~
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Hi 大家好，我是Ethan😊
相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本，也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布，還是在旅途中面對各種氣候變化，保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水，還能提升後續保養品的吸收效率。
曾經，我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
我反覆檢視自己不快樂的原因
論工作，一切也還算順利
論同事，現在無須看任何人臉色
論壓力，一切工作量取決於我自己
論親人，關係保持著美好的距離
論朋友，知心好友到點頭之交一應具全
以前的一個下屬跟我聯繫，提到最近在公司看什麼都不順眼，覺得公司什麼資源都不給，卻只要求他們業績，老闆有什麼想法也不先知會他們，不和他們商量就自己決定
他問我有沒有什麼好的建議，我想起自己剛工作時，也一天到晚覺得自己最厲害，老闆們都是傻子
後來工作越久，職位越高，才發現原來當年老闆這麼做是……
最近在倒數新的工作即將開始，有點緊張，怕被期望太高？怕被排擠？天性不喜歡在工作場所當風雲人物，希望躲在角落，但不小心露出鋒芒就會被眼紅。
近期接案終於軟硬兼施拿到一點點費用了，感覺自己好像有點廉價感？在業主最大的世界（還沒達到專業的水準，感覺很難被好好對待，特別對於那種
在工作生活逐漸混為一談的時代，學會有效分離負面情緒與工作壓力將有助於提高生活滿意度。本文通過分享同事P的故事，介紹了幾種實用的情緒處理方法，使讀者能夠更好地應對工作中的挑戰。作者以《被討厭的勇氣》書中的方法為例，鼓勵讀者採取積極面對自己工作和情緒的方式，相信自己能夠走上越來越好的道路。
你絕對要學會向上管理，你一定要學會觀察風向。你要做到什麼程度?你要常常捫心自問: 在你做了某件事之後，會不會覺得忐忑不安?會不會害得你一輩子，始終都過得驚慌難安?
公司要的是你的優勢、產值，而不是你對自我的期許
工作上表現不好的人，生活通常也是一團糟(像是性格缺陷，任由問題控制自己、消極被動、不可靠、粗線條等)
直面自己的性格課題，回歸問題本質檢討自己，而不是別人(時常自我反問)
回歸問題本質
想要比別人厲害，就是比別人多做，比別人常做
遇到質疑，
剛踏入新的工作環境時，總會有點陌生，而且每天只能安靜安靜再安靜。
其實我是一個很容易笑的人，凡事用笑帶過，避免尷尬。
還記得在某一間公司裡當助理，公司裡除了我之外，其他4位同事皆為男生，這對我而言也是尷尬。
剛踏入第一天時，總覺得空氣很凝結，整間公司完全沒生氣，靜的跟沒有人一樣，還好那時
我的工作，看似五花八門，但在整合時，總讓人覺得著迷。今天在短短的時間中，我開了兩個會，首先很感恩我合作的單位，一路一小時不藏私把她的經驗跟我分享，這在職場江湖上，實在難能可貴。
而當自己全心全力去做一件事時，專注地運籌帷幄與串連，往外連結與溝通，這時透過合作學會很多堅持與妥協的藝術，就像跳雙人舞一
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