家族企業

閱讀時間約 2 分鐘


老闆的小姨子,她每天早上上班,總是提著早餐,坐在工廠裡悠閒的吃著,吃飽後就等著我去開機,但每當我開完機,她就會消失至少半小時,

因為需要人工取料,我一向都是讓她先上崗,才去開其它可以自動生產的機器,但她總是讓我等不到人,而浪費許多時間去等她。


跟她反應過好幾次,因為該原料有急迫性,無法長時間待機,會造成設備損壞,我每天都那麼多工作,真的沒辦法跟她這樣耗,她卻總是不理不睬,想幹嘛就幹嘛,我只好向上反應,但換來的卻是老闆的敷衍。


後來我跟那小姨子吵了一架,起因是模具偷工減料,造成取料困難,但我是沒辦法處理,因為該司是單純的射出成型廠,沒有銑床、車床的設備,我直言我沒辦法處理,

她似乎找到機會挖洞給我跳,她跑去跟老闆、老闆娘說了什麼,我不知道,但之後我就被叫去辦公室罵了。


我據理力爭無果,走出辦公室之後,老闆的侄子跑來要我去幫他交貨,而我拒絕了,因為我還有一堆工作沒做,而且有大部分,都是他交辦的,而且都是急件,


他口頭承諾,會先補位,然後我就去幫他送貨,時間也抓得很準,我剛到目的地,他就又要我轉到另一處拿東西,到公司後,又要我再去拿東西,光那個上午就讓我騎光了一桶油。


中午,我吃完飯回來之後,他躺在辦公室沙發講著電話,我沒理他,要去吊模具出來生產,卻發現,早上說好要幫我上車生產的模具,還放在地上,原料也是完整的放在一旁,

我強忍怒氣的去處理完,想說客人下午才會到,應該還來得及交付,我就繼續處理其它事情,結果小姨子跑來求救,說是她的機器壞了,

我過去查看,發現需要一小時才能修復,便請她幫我處理早上沒做的急件,叮嚀她客戶下午就要拿到東西,我開好機之後,就跑去買材料要回來更換。


豈料半小時後,我買完材料回來,她坐在辦公室裡捧著西瓜,跟老闆、老闆娘開心的聊著天話家常,老闆的侄子則是坐在電腦前玩著魔獸世界。


我推開門,無聲的看了裡面一眼,然後就去工作區,擺好我買的材料,然後洗手下班了。


待了半年,都是這樣,不幫忙沒關係,還要扯後腿,

老闆隔天打來慰留,甚至承諾加薪,但說一天加十元,我就掛了電話,而到我去領該月份的薪水的時候,看著巧立名目,剋扣到只剩一萬多的薪水,我只好說要提告,而老闆娘還想討價還價,甚至打悲情牌,但我實在聽不下去了。


「反正,我會去找律師,改天法庭見。」

在我離開之後,老闆娘才甘願將剋扣的薪水匯給我,但還是少了六百元,但算了,六百元就當作請她吃檳榔。

avatar-img
64會員
172內容數
.
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
雨後的霓虹 的其他內容
待過一家,有在跟協力廠收回扣的公司,帶頭的是老闆,因為錢是老闆娘在管理,他只能領著不多的薪水,所以只好另闢蹊徑賺取外快。 他的一家線切割配合廠商,加工件的品質總是不合格,這大大造成困擾,他的東西根本都沒辦法用,但老闆總要我想辦法補救,而不是要廠商重新加工。 不誇張,他連直線也割不好,
還在傳產的時候,遇到一任很會偷雞摸狗的老闆,當時,我們接到了一批免洗餐具的模具訂單,因為物件需要相當精密的加工,但他設備極其老舊,我是勸他花錢添設新工作機,反正這批訂單交貨後就回本了,但他就是不願意花錢。 而每當機器壞了,也是搬出他學徒時所用的方式,要我如此用舊時代的毫無效率的做事。 我
七年前,我接到電話,說是要找某某人,我告訴她打錯電話之後,她就說我可不可以幫她做問卷,樂於助人的我馬上同意,但問卷內容有夠簡潔,我花了十幾秒就完成, 結束後,她先吹捧了我的好心,然後想跟我當朋友,超缺客戶名單的我也是馬上同意,我們交換了line之後,就開始有一搭沒一搭的聊著。 她說是台北
這篇文章描述了作者和他的前任房東先生之間的不愉快經歷,包括房東對租客的過分限制以及和他兒子之間的糾紛。作者隨後提出了退租的要求,並表達出對房東先生行為的不滿。這篇文章主要關注房東先生的自私行為,對租客和兒子造成的困擾。
應該是上天給予的功課,我認識了同學的表哥,讓我度過將近三年,極其黑暗與無盡痛苦的日子。 他是典型不得志的老8+9,而且酒品奇差,幾杯啤酒下肚後,就會鬧事,也許是跑到雙黃線脫褲子尿尿,也許是搖搖晃晃的去性騷擾路過的女生,又或許是唯我獨尊的羞辱與會的所有人, 但其實也只是借酒裝瘋,有幾次我引
約莫九年前,在住家附近遇見了國小同學,當時萬事不順的我,聽了他的建議,去尋找宗教的慰藉,沒幾天我就跟他到了,他口中所說的,很厲害的精舍, 我一進門,看到一張很大的照片,當下反應就是我被騙了,完全沒有他們說的心安心定,更沒有什麼神奇的幻象,我只有想著怎麼脫身。 精舍裡的信徒,每個都掛著笑容
待過一家,有在跟協力廠收回扣的公司,帶頭的是老闆,因為錢是老闆娘在管理,他只能領著不多的薪水,所以只好另闢蹊徑賺取外快。 他的一家線切割配合廠商,加工件的品質總是不合格,這大大造成困擾,他的東西根本都沒辦法用,但老闆總要我想辦法補救,而不是要廠商重新加工。 不誇張,他連直線也割不好,
還在傳產的時候,遇到一任很會偷雞摸狗的老闆,當時,我們接到了一批免洗餐具的模具訂單,因為物件需要相當精密的加工,但他設備極其老舊,我是勸他花錢添設新工作機,反正這批訂單交貨後就回本了,但他就是不願意花錢。 而每當機器壞了,也是搬出他學徒時所用的方式,要我如此用舊時代的毫無效率的做事。 我
七年前,我接到電話,說是要找某某人,我告訴她打錯電話之後,她就說我可不可以幫她做問卷,樂於助人的我馬上同意,但問卷內容有夠簡潔,我花了十幾秒就完成, 結束後,她先吹捧了我的好心,然後想跟我當朋友,超缺客戶名單的我也是馬上同意,我們交換了line之後,就開始有一搭沒一搭的聊著。 她說是台北
這篇文章描述了作者和他的前任房東先生之間的不愉快經歷,包括房東對租客的過分限制以及和他兒子之間的糾紛。作者隨後提出了退租的要求,並表達出對房東先生行為的不滿。這篇文章主要關注房東先生的自私行為,對租客和兒子造成的困擾。
應該是上天給予的功課,我認識了同學的表哥,讓我度過將近三年,極其黑暗與無盡痛苦的日子。 他是典型不得志的老8+9,而且酒品奇差,幾杯啤酒下肚後,就會鬧事,也許是跑到雙黃線脫褲子尿尿,也許是搖搖晃晃的去性騷擾路過的女生,又或許是唯我獨尊的羞辱與會的所有人, 但其實也只是借酒裝瘋,有幾次我引
約莫九年前,在住家附近遇見了國小同學,當時萬事不順的我,聽了他的建議,去尋找宗教的慰藉,沒幾天我就跟他到了,他口中所說的,很厲害的精舍, 我一進門,看到一張很大的照片,當下反應就是我被騙了,完全沒有他們說的心安心定,更沒有什麼神奇的幻象,我只有想著怎麼脫身。 精舍裡的信徒,每個都掛著笑容
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
在分享查理蒙格的思考智慧的下半部,我將把文章的重心放在查理蒙格的投資思考上。在正式介紹蒙格的投資哲學前,我必須先介紹蒙格坎坷的年輕歲月,一個聰明絕頂的法律系高材生,卻有個不順遂的年輕歲月,然後逐漸成長為投資大師。 台灣上市櫃企業面對接班難題,如何長期投資是重大考驗,茲以葡萄接班王為例
Thumbnail
家族企業經營的困難在於,領導決策往往涉及親情,難以針對共同目標,就事論事。
Thumbnail
  《百年孤寂》是哥倫比亞1982年諾貝爾文學獎得主–加布列‧賈西亞‧馬奎斯的長篇作品,以魔幻寫實的風格記載著邦迪亞百年家族荒誕、不可思議、光怪陸離的家族史。然而,如果我們仔細探究在台灣地區,家族企業的傳承規劃如同《百年孤寂》小說內容中一樣的怪誕,彷彿電視上的長壽劇情節活在現實人生中。   且聽我說
Thumbnail
求職時,能進規模龐大、制度完整的大企業當然最好,但有時,難免要屈就;尤其國內很多大型或中型企業,不少也是「家族接班」。家族企業的「企業文化」中,很難擺脫家族勢力、完全專業。 「家族人說了算」的企業文化,為了五斗米,也只能折腰,學習前輩的「謙卑」與「奴性」,因為只有這樣,才能在家族企業中生存下來。
Thumbnail
常有人說工作不要選擇家族企業,家族企業沒有前途,但有位50多歲同學說:「待在家族企業很好,只要侍候好一個人就好。」
Thumbnail
在財富管理部服務的Z君面臨一個困擾的問題。  一對夫妻希望透過他的諮詢能夠找到解決家族企業接班的方法。  他們有一雙兒女,目前都在企業中服務。夫妻都希望未來由兒子接下家業的重擔,這是一間有穩定營業額與固定市場、通路的貿易公司,就算在COVID-19期間也幾乎沒有受到影響。創辦人希望將股權轉移到兒子身
Thumbnail
離職後的第一天,我想要趁感情還很濃烈的時候寫篇關於這段時間我在家族企業工作的的心情故事。 關於我當時應徵的職務: 我的工作內容描述 我之前待過三間集團化的公司,公司皆約有百餘人,這間家族企業也是差不多規模。進公司之前,我只印象這是營收不錯、規模大的傳產,應該可以好好發揮所長,累積經驗;進公司之後,同
Thumbnail
2018年受某協會之邀請,特別為家族企業的傳承撰文。3年過去,如今台灣的金融環境已經「正在轉型」中,開始推動信託2.0,同時啟動家族信託規劃師的認證;我也擔任〈信託稅務〉的講師,為新的制度盡一份心力。雖然,文章中的個案有許多變化,例如傳承1500年的金剛組株式會社已經轉型;李錦記的企業傳承也已經成為
Thumbnail
從前有個好萊塢(Hollywood),後來多了寶萊塢(Bollywood),現在得加上個奈萊塢(Nollywood)。Netflix全球首發奈及利亞電影“獅心家族企業”曾在2019年入圍奧斯卡最佳外語片,
前一陣子讀了商周對於大同公司的興衰情況,非常有感,在全盛時期,大同的企業理念和制度都相當棒,也走在多數台灣企業前面,設立學校培養公司所需要的人才,可以說是非常全備完善。但家族企業遇到接班及權力移轉時所遇到的挑戰往往都極為巨大,大同也讓第三代在很年輕時就佈局進入企業管理,但權力移轉上出了問題,導致新一
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
在分享查理蒙格的思考智慧的下半部,我將把文章的重心放在查理蒙格的投資思考上。在正式介紹蒙格的投資哲學前,我必須先介紹蒙格坎坷的年輕歲月,一個聰明絕頂的法律系高材生,卻有個不順遂的年輕歲月,然後逐漸成長為投資大師。 台灣上市櫃企業面對接班難題,如何長期投資是重大考驗,茲以葡萄接班王為例
Thumbnail
家族企業經營的困難在於,領導決策往往涉及親情,難以針對共同目標,就事論事。
Thumbnail
  《百年孤寂》是哥倫比亞1982年諾貝爾文學獎得主–加布列‧賈西亞‧馬奎斯的長篇作品,以魔幻寫實的風格記載著邦迪亞百年家族荒誕、不可思議、光怪陸離的家族史。然而,如果我們仔細探究在台灣地區,家族企業的傳承規劃如同《百年孤寂》小說內容中一樣的怪誕,彷彿電視上的長壽劇情節活在現實人生中。   且聽我說
Thumbnail
求職時,能進規模龐大、制度完整的大企業當然最好,但有時,難免要屈就;尤其國內很多大型或中型企業,不少也是「家族接班」。家族企業的「企業文化」中,很難擺脫家族勢力、完全專業。 「家族人說了算」的企業文化,為了五斗米,也只能折腰,學習前輩的「謙卑」與「奴性」,因為只有這樣,才能在家族企業中生存下來。
Thumbnail
常有人說工作不要選擇家族企業,家族企業沒有前途,但有位50多歲同學說:「待在家族企業很好,只要侍候好一個人就好。」
Thumbnail
在財富管理部服務的Z君面臨一個困擾的問題。  一對夫妻希望透過他的諮詢能夠找到解決家族企業接班的方法。  他們有一雙兒女,目前都在企業中服務。夫妻都希望未來由兒子接下家業的重擔,這是一間有穩定營業額與固定市場、通路的貿易公司,就算在COVID-19期間也幾乎沒有受到影響。創辦人希望將股權轉移到兒子身
Thumbnail
離職後的第一天,我想要趁感情還很濃烈的時候寫篇關於這段時間我在家族企業工作的的心情故事。 關於我當時應徵的職務: 我的工作內容描述 我之前待過三間集團化的公司,公司皆約有百餘人,這間家族企業也是差不多規模。進公司之前,我只印象這是營收不錯、規模大的傳產,應該可以好好發揮所長,累積經驗;進公司之後,同
Thumbnail
2018年受某協會之邀請,特別為家族企業的傳承撰文。3年過去,如今台灣的金融環境已經「正在轉型」中,開始推動信託2.0,同時啟動家族信託規劃師的認證;我也擔任〈信託稅務〉的講師,為新的制度盡一份心力。雖然,文章中的個案有許多變化,例如傳承1500年的金剛組株式會社已經轉型;李錦記的企業傳承也已經成為
Thumbnail
從前有個好萊塢(Hollywood),後來多了寶萊塢(Bollywood),現在得加上個奈萊塢(Nollywood)。Netflix全球首發奈及利亞電影“獅心家族企業”曾在2019年入圍奧斯卡最佳外語片,
前一陣子讀了商周對於大同公司的興衰情況,非常有感,在全盛時期,大同的企業理念和制度都相當棒,也走在多數台灣企業前面,設立學校培養公司所需要的人才,可以說是非常全備完善。但家族企業遇到接班及權力移轉時所遇到的挑戰往往都極為巨大,大同也讓第三代在很年輕時就佈局進入企業管理,但權力移轉上出了問題,導致新一