改變是痛苦的 但很值得 開始尋找自己的過程 我的成長故事(二) ft. 輔大中文系劉雅芬老師
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透過自己的經驗與觀察，整理成各種主題式的系列文章，內容包含自我成長、情緒議題、人際關係、價值觀等。一個探索自己、探索他人、探索世界並與更多人分享的渴望，希望可以邀請你們進入這個包廂，一起共同成長
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秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
美國總統大選只剩下三天， 我們觀察一整週民調與金融市場的變化（包含賭局）， 到本週五下午3:00前為止， 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率， 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
Faker昨天真的太扯了，中國主播王多多點評的話更是精妙，分享給各位
王多多的點評
「Faker是我們的處境，他是LPL永遠繞不開的一個人和話題，所以我們特別渴望在決賽跟他相遇，去直面我們的處境。
我們曾經稱他為最高的山，最長的河，以為山海就是盡頭，可是Faker用他28歲的年齡...
https://www.youtube.com/watch?v=5xw4suMVeys
【改變，是收集來的】《012校友講座》
一點一滴的累積，有歲月、時間、有概念、有信念；
有參與、有意願～總之，孩子不會一夕之間長大。
就如同我們一樣，我們累積了好久長成這樣，
不知是否如自己想像，
當我們以不同的眼光看待身邊的人和事，往往源於我們個人的性格、經歷和價值觀。充滿質疑的眼光可能來自於過去的受傷或失望，讓我們變得謹慎小心；而充滿善意的眼光則可能源自於對人性的信任和樂觀的心態，使我們更能夠包容和理解他人。每個人的視角都是獨特而個人化的，反映了我們內在世界的複雜性和多樣性。
可以用充滿
日出而起，日落而息，日復一日常規的生活，是否有時索然無味呢？
安逸的日子，有的人感到舒適自在，也有人覺得缺乏什麼？卻又找不出答案來。所以我們如何找尋的答案呢？
曾經我迷惘過，每日早起上班，去上班的途中，都會在車上思考，要怎麼改變現有的生活模式，那種不安壓抑著我，想了很多，也爬文，但最後都失敗，不是身
常常看到大家說：江山難改，本性難移。
這句話通常都是指一個人的個性已經定型了，要改很難。
但我自己就曾經成功的改變過自己的個性，
不過與其說是「改變」，我更喜歡稱之為「改善」。
因為我覺得一個人個性上的本質是真的很難去改變的，
並且所謂的「改變」嚴格來說，應該是將A變為B，而這個B是一個新的形態，新
遲到的這天，我發現自己仍依舊優雅從容抵達，幾年前，我總是那個壓死線打卡的員工，這是個不自覺的壞習慣，但我從來不以為意，直到警察的一句話，才讓我去改變這個壞習慣，同樣的，工作上也有不少壞習慣，但在亮麗的達成率下，這些毛病只有自己知道，壞習慣就像工作上的癌症，遲早會影響工作，改變是為了更好的自己與未來。
大衛奧格威「Change is our lifeblood」，儼然是奧美應對數位變革的中心思想！
2017 年，奧美啟動了前所未有的「一個奧美」（One Ogilvy）計畫。這是奧美最大的轉變，從 Logo、組織結構到價值觀徹底的改變
在去年有一段時間裡，adidas 超越 Jordan Brand 成為美國第二大暢銷的運動鞋品牌（第一是 Nike）。這不完全是因為 adidas 有著多大的優勢或改變，才會在運動鞋界獲得主導權。
但是 Jordan Brand 從 1997 年成立以來，至今也積累了相當多的經驗與產品.....
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