[二]跟待了10年的公司提分手

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[序]跟待了10年的公司提分手

[一]跟待了10年的公司提分手


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倒數10天就要從上班族這個角色登出,我的10年青春似水年華(有種帶入瓊瑤劇的滄桑感)。期待自由的心情很愉悅,當想到前方的路籠罩在迷濛的霧中又覺得自己不如幻想那般勇敢。

可以從追求效率的工作中稍微喘氣,還有不斷被各個窗口追著交期跑的循環中解脫,為開始擁有時間掌控權感到興奮。不過當一直走在習慣的路上突然停下來,罪惡感就登門拜訪了。在職場框架內提出個人想法似乎是舉著勇敢的旗幟,不過實際上我也是在害怕跟別人步調不一致、害怕不被認同。讀書、出社會、結婚生子、買房、退休…以前沒有質疑過每個階段有什麼不對或是有什麼可突破。忙碌,也為逃避思考想要什麼、我是誰提供一個開脫的藉口。

從小到大我都沒學會如何克服焦慮。

讀書時想跟家人一起看電視但又擔心考試成績而不敢放鬆;工作後為了達到目標腳步不能慢下來。當想讓心情放鬆時,潛伏在我心底害怕的因子會時不時竄出來刷存在感,該玩的時候沒有好好玩,在要努力的時候也沒投注足夠的決心。小時候怕達不到父母的期待,出社會後也是用循規蹈矩的社會框架來為自己評分。

年齡跨過3字頭後好像一眨眼就要把所有被認定不成熟的想法收起來。到了30歲年收入沒達到百萬的我是不是魯蛇?是不是還不夠努力?離開公司後有一技傍身嗎?未來會不會因年紀適逢結婚生子就直接不被考慮?

在對未來徬徨、憂慮漫出心頭的晚上,躺在床上跟室友不著邊際的亂聊,他總是能編織出一個網接住我的不安全感。我也不知道他對我從哪裡來的信心?也很驚訝他對我沒有抱任何期待,甚至說即使我一事無成也沒關係。(這是好事嗎?)

讓人印象深刻是他曾說:「生活中有些美都是要慢下來才能欣賞到。」在成長歷程中,很少遇到有人跟我說沒關係、我們也不急,讓我依照自己的步調前進。比起一直焦慮要怎麼賺到錢,他反而鼓勵我要去找自己喜歡什麼。可能上輩子拯救過台灣,老天讓一位懷著滿滿情緒價值的人來到我的身邊。

這陣子跟同事一起共進畢業晚餐,聊天中發現即使對方收入比我多一倍,我們的煩惱卻如此相近。對方同樣也會擔憂未來的不確定性、對假期被公事佔據感到困擾,一樣擔心沒有足夠的經濟支持我們做出改變。每個人都有自己的課題要面對,我們能做的就是互相傾聽、祝福彼此。

同時也很感恩,慶幸身邊有個願意支持我的人陪著。

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距離逃離待了近10年的修羅場…啊不是!是職場倒數計時兩週,盡可能讓自己繼續沉浸在上班的mood裡面。雖說現在的我正在帶薪敲著鍵盤打文章,不過公司過去也無償地剝奪我的周休二日,就彼此彼此啦!
這部劇不拖泥帶水,也沒有說大道理。演員演技好,容易牽動觀眾沉浸於劇情。畫面編排精緻,好喜歡在後面有些獨白是降下黑幕切入片尾曲,讓人很有想像空間。還有一點我覺得很棒,配角中請到許多厲害的演員,但他們卻不搶戲,且沒有刻意安排劇情而影響到觀影體驗。
沒錯!在數不清的擰巴、又安撫操心的自己…反覆循環後終於下定決心,我要離開這個待了近10年的公司。 老實說,我跟同個公司提了兩次分手。
跟男友吵架時曾經被說過「一直強辯」、「總是認為自己是對的」。當看到這本來自水島廣子的《你可以生氣,但不要越「想」越氣:停止情緒化思考、不再與對錯拔河,從此擺脫「地雷型」人設!》內容簡介時,覺得完全是為我量身訂做的。我的個性倔強,情緒一上來時要拚個輸贏,最後常忍不住陷入內心戲十足的被害者心態。
這個世界太複雜,不會任憑你採取百分之百的行動,就可以決定百分之百的結果;它們都由同一件事驅動:這是一場七十億名玩家與數不清的行動組成的賽局,你只是其中的一環。不受你行動所產生的意外衝擊,可能遠高於你謹慎行動所產生的結果。
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本篇參與的主題策展
在職場中,能力與責任的分配常常成為衝突的根源。‘能者多勞’若未能得到相對應的報酬或升遷,可能會導致工作中的不滿與內部矛盾。如何平衡工作中的能力與回報,保持友善的職場環境,是每位管理者與員工都應該思考的問題。工作者應反思自我價值與工作意義,尋找適合自己的工作方式,也是達到職場成功的重要一環。
職場女性常常需要在追求事業與家庭責任之間做出艱難的抉擇,無法時時刻刻陪伴孩子的自責內疚與身為職業女性追求自我的渴望,內心總是掙扎萬分。身為職場女性,我們該如何看見,不論選擇哪一條路,自己的價值都不會因此而削弱。
最近遇到的一位朋友,算是一個國中的同學,不過畢業後大家都沒啥聯繫,突然偶然的相見、聊天談話,知道我的工作後,也提出了相對的問題,首先~就是護理師這個工作,在他們這些非醫療的人物上,覺得護理師就是可以在醫院吹冷氣,不用曬太陽,一個月薪水4-8萬(含夜班)的好職業.............😅
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