當博士生的時候,總是會有個誤會,
以為自己能「選擇」業界或學界。
但其實,你今天每個半小時決定怎麼使用,
就已經做出選擇了。
你在PhD的1825個日子,
完成哪些事情,掌握什麼技能,
在畢業的時候,就已經決定你「適合」去業界或學界。
有趣的是,很多人不了解「選擇」與「適合」的差異。
很多人以為自己可以「選擇」要去業界還是學界,
但事實上,是業界與學界在判斷你「適不適合」。
而當你「心理上的選擇」與「事實上的適合」產生衝突時,
你會感到挫折,感覺懷才不遇,感覺運氣不好。
但其實這都是因為不夠了解「自己對組織的價值」。
什麼樣的事情你能做得很好,
可以讓組織放心把事情交給你?
什麼樣的責任你能扛得住,
在組織出現問題時,你能大事化小小事化無?
什麼樣的價值你能貢獻給組織,
讓組織能往願景更加靠近?
學界與業界是抽象的,
而學界與業界裡面的組織又是具體一點的抽象。
對於你自己的職涯規劃,你要再將這個組織具體化。
你心中想的具體學界組織是哪個組織?
你心中想的具體業界組織是哪個組織?
有了答案後,去找正在那個組織的人聊聊,
你就會知道組織覺得怎樣的人「適合」。