紀錄6/17(一)步入社會的第一天
閱讀時間約 1 分鐘
趁著學生身分還未失效的時間點，買了Adobe學生方案，這一年打算精進自己的軟體技巧。公司主管同事人都很好相處，整體空間氛圍良好!!
回到工作內容，跟實習一樣先從數量計算開始入手，之前水頭案子我從植栽數量一直算到門窗數量，石材公司則是算石材面積以及數目、加工長度，大同小異。
前兩天公司主管介紹了許多石材處理手法，什麼是線板、平板、才數及米數計算方式。
有錢人的豪宅石材立面一根柱子超級貴，公司工廠的樣板每片都幾萬計價，但是超級漂亮!!!!!好想要樣品加工成首飾或胸章，哈哈哈哈... ...
等工作上手再來介紹關於材料使用跟設計操作XD
附上公司的貓貓狗狗，超級可愛
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#金大建築15歲 +4了！畢業設計相關的文章，不論是自己的畢業設計、參加宜蘭大評圖的心得、或是相關書籍的閱讀心得，都請在「準備發佈」裡的關鍵字中加上「金大建築15歲」。讓我們來好好回顧我們所接力走過的15年吧。
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本篇參與的主題策展
一件銷售案的成功，50%取決於業務員態度的積極與否，其次才是言辭和書面溝通技巧，也就是說，只要你擁有主動積極的熱情，就等於成功了一半。
也因此，不論個性多麼害羞內向、商品多麼平庸難賣、客戶的脾氣有多麼難以操控，主動積極的業務員都不會選擇受制於人，他們會主動出擊，透過改變自己、
績效管理系統是一個 4 步驟的循環，「設定績效目標」，可確保主管與員工期望一致；「績效溝通與改善」，讓雙方在過程中能不斷溝通、修正、改進績效；並在「績效考核與面談」時驗收成果；「獎懲與訓練發展」則可以為提升來年績效做預備。
「人是互相的，如果我們對觀眾感興趣，那麼，觀眾也會對我們感興趣。」——戴爾．卡內基（Dale Carnegie）
《TED Talk：十八分鐘的祕密》一書指出，演講開始的前 10～20 秒是觀眾注意力的高峰，因此一定要把握開場的黃金 20 秒，讓他們覺得不專心聆聽是很大的損失。
「為了吸引觀眾的注意
談起會議，如果你的腦海裡浮現的還是那個千篇一律的畫面——會議室、人、輪流報告和冗長討論，那你可能還稱不上真的懂開會。
依據會議目的、規模的不同，每種會議預期獲得的產出也不同。舉例來說，藉由召開「決策執行」類會議，人們得以傳達企業策略、推動業務，並了解團隊進度；但是，當企業計畫推出新商品時
沒有什麼比政治人物、社會運動者的演說更能彰顯說服的威力，無論是爭取平權、凝聚國族向心力，或是發人深省的道德批判，一席演說，可以展現講者的精神、感動群眾，進而激發各種行動。以下介紹著名演說中鏗鏘有力的5種句型，並提供5種回話練習，鍛鍊你的說服技術。
在網路還未發達的時代裡，口耳相傳是品牌能獲得消費者認同的關鍵。到了網路時代，口碑對顧客的影響力更是增強。
行銷學之父菲利浦‧科特勒（Philip Kotler）表示，顧客的購買行為通常會受到自我、他人和外在3種影響力的交互作用。
一件銷售案的成功，50%取決於業務員態度的積極與否，其次才是言辭和書面溝通技巧，也就是說，只要你擁有主動積極的熱情，就等於成功了一半。
也因此，不論個性多麼害羞內向、商品多麼平庸難賣、客戶的脾氣有多麼難以操控，主動積極的業務員都不會選擇受制於人，他們會主動出擊，透過改變自己、
績效管理系統是一個 4 步驟的循環，「設定績效目標」，可確保主管與員工期望一致；「績效溝通與改善」，讓雙方在過程中能不斷溝通、修正、改進績效；並在「績效考核與面談」時驗收成果；「獎懲與訓練發展」則可以為提升來年績效做預備。
「人是互相的，如果我們對觀眾感興趣，那麼，觀眾也會對我們感興趣。」——戴爾．卡內基（Dale Carnegie）
《TED Talk：十八分鐘的祕密》一書指出，演講開始的前 10～20 秒是觀眾注意力的高峰，因此一定要把握開場的黃金 20 秒，讓他們覺得不專心聆聽是很大的損失。
「為了吸引觀眾的注意
談起會議，如果你的腦海裡浮現的還是那個千篇一律的畫面——會議室、人、輪流報告和冗長討論，那你可能還稱不上真的懂開會。
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沒有什麼比政治人物、社會運動者的演說更能彰顯說服的威力，無論是爭取平權、凝聚國族向心力，或是發人深省的道德批判，一席演說，可以展現講者的精神、感動群眾，進而激發各種行動。以下介紹著名演說中鏗鏘有力的5種句型，並提供5種回話練習，鍛鍊你的說服技術。
在網路還未發達的時代裡，口耳相傳是品牌能獲得消費者認同的關鍵。到了網路時代，口碑對顧客的影響力更是增強。
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前陣子看到股版有人在問：「擦鞋童效應是否無效了
我只能說：「不!擦鞋童效應太TM准了」
自從我開始記錄到現在資產已經蒸發了20%以上。
哭阿
我曾經是很喜歡搶鏡頭的人，不是那種會特別搶別人鏡頭的小孩，只是因為活潑的個性喜歡參與各種活動。總之我是樂在其中的，表演與展現自我，會使我多少對自己有些驕傲(正常的範圍)。
或許有的人會認為：這孩子活在自己的世界，以為這個世界圍著她轉嗎？在我經歷了這麼多後，我要告訴大家：是的，你的世界就該繞著你轉！
工作只是生活的一部分，但不是全部！
工作是展現妳自己天賦與能力的其中一種方式，那只是一種謀生的媒介，妳看得太重了！
真正的工作，其實就是
分享妳自己
讓別人知道妳自己是誰
妳可以給出什麼品質妳
可以給出什麼服務…
是妳定義工作，不是工作來定義妳，妳才是主軸！
人類所設定的職稱、頭銜都
「那些讓自己充滿感動的片刻，都是生命中的花火。」——《一隅有花 Withering Calendar》
一起練習了半年的<幸福魔法團體>，終於在上週畫下句點。明德特地在最後一次團體時，運用敘事的自我見證、他者見證與見證他人來讓大家一起回顧這半年來的學習與改變。過程中，留下許多感動的片刻...
成員A
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一個星期有五到六天的傍晚時分，全台各地都會有無數的垃圾車在跑，而這個時候也是民眾跟垃圾車賽跑的時刻，很多人平日繁忙，每每到了這個時刻就會看到不在垃圾車後面跑著追逐垃圾車。
但除了看到民眾提著大包小包的垃圾出來外，此時大家也會
他們是恐懼的催化劑，他們讓你看見自己相信的是什麼，只有相信恐懼真實的人，才會害怕他們帶來的恐懼。他們在提醒你，恐懼是不真實的，只有當你選擇相信它時，它就會顯化出來。
#本日目標13.3公里＋4寺
表定今天的行程應該是13公里＋4所靈場；但下午達標後根據運動手環顯示則是走了17.5公里，跟昨天一樣都比表定行程還長，可能是因為古遍路比車道要稍微遠的關係吧？！
今天依舊是陰雨綿綿，出門前佐野桑說根據氣象報告中午雨一定會停。他將我載回第五番大門處，讓我接續昨天的路程。
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