When the Hegemony gets ground beneath the heel of the poor we can talk.
當霸權壓在窮人的腳時,我們可以談論一下。
If they remain silent are they truly good people?
如果他們保持沉默,他們真的是好人嗎?
It all starts with that bad person. the wheels of justice may grind slowly, but they do grind.
一切都始於那個壞人。司法的車輪或許轉動緩慢,但它們總是會轉動。
When I speak no one listens.
When I go to the police they laugh at my questions.
When I ask someone to care they tell me It's not my jurisdiction.
When I got to the lawyer he played dumb.
當我說話時,沒人聽。 當我去警察那裡時,他們笑我問的問題。
當我問某人在乎時,他們告訴我這不是我的管轄範圍。 當我找律師時,他裝傻。
Most of the time, that person that's telling ALL the information there is to be said, IS THE BAD PERSON.
The best thing a person can do to be a good person is mind his/her own business.
大多數時候,那個告訴所有可以告知的資訊的人是壞人。一個人成為好人最好的事情就是管好自己的事?
they tried but bad things happen to good people.
他們努力了,但好人遭遇了壞事。
The only thing necessary for the perpetuation of evil is for good people to do nothing
當廢止濫用霸權沒有成為是必要條件時,就是好人無所作為。
This is why I don't like "neutral" people who claim they support all innocent people but are only helping the oppressor in doing so
這就是為什麼我不喜歡那些聲稱支持所有無辜人民但實際上只幫助壓迫者的人。
Yep, it's happening now.
是的,這正發生著。
權力存在於每個角色,也存在每個關係中;權力是在互相需要的人們之間流動的資源。
想制止濫用權力,從識別濫權者開始。許多濫用權力者似乎在這些方面都需索無度,包括下列三種:
霸凌者利用權力進行威脅和恐嚇,做為維持控制的手段。
通常,霸凌者會聲稱這樣做是為了讓人們負起責任。研究顯示,事實並非如此。當控制我們的人暴怒,做出卑鄙和侮辱的行為,或對我們無法改變的行為和無法修正的事情提出「回饋意見」,不管採取這種做法的人怎麼跟你說,但目的都不是要幫助你或提供有建設性的協助。
有時,對方只是在宣洩自己的情緒。有時,對方是把自己的失敗歸咎到我們身上。通常,他們這樣做是要打擊我們的信心,暗示我們做得不好,不值得信任或很可悲,故意讓我們覺得必須依賴他們或虧欠他們,而且讓我們以為自己不可能在其他地方找到更好的待遇。
這種「回饋意見」是一種戰術、一種權力轉移,旨在將不安全感從源頭移轉到目標對象。這是嘗試藉由從心理上剝奪目標對象的能力,來維持權力和控制。表面上這種做法被稱為「回饋意見」或「指導」,但實際上卻是一種心理戰。
需要說清楚的是,霸凌者跟嚴厲的上司不能畫上等號。霸凌者極盡可能地掌控,藉此提升自己的地位,而嚴厲的上司則使用權力,做為控制團體成效和提升他人的方式。
嚴厲的上司會設定很高但可以實現的標準,並讓每個人為自己負責。嚴厲的上司在下屬表現好時會予以肯定,也會接受應承擔的指責,而不是搶別人的功勞,自己失敗卻怪罪他人。嚴厲的上司懂得包容而不搞分化,並能冷靜直接地提供回饋意見,而不是在公開場合飆罵,當眾動粗或在背後說人壞話。
負面回饋意見永遠不會讓人感覺良好。但嚴厲上司提出的負面回饋意見,很少感情用事讓人難以招架。當權力高過你的人,對你做出不必要的批評,對你很嚴苛或故意貶低你,似乎以批評你為樂,而不僅僅是批評你的工作,甚至還過分到出言恐嚇,為難你或威脅你,這時你面對的不是嚴厲的上司,而是霸凌者。
有時濫用權力是為了向已不在身邊的人證明自己有價值。常見的情節是,知名領導人努力不懈地追求卓越,是為了向從小就沒照顧過他的父親,證明自己有能力。
對於自大狂來說,每次社交互動都是一次大好機會,讓自己掌握權力、聲明身分地位,並提醒其他人自己多麼重要、多麼被需要,以及多麼特別。跟自大狂的關係若無法達到此項目的,這種關係就無法運作。自大狂無法接受失敗,甚至犯錯。
自大狂在成功時會搶著居功,失敗時就怪罪別人。他們覺得自己有權享受特權,即使那不在其應享的權利範圍內。這種人認為凡事必須以自己為中心,總是把場面搞成非他不可,如果沒了他,事情就做不下去。
有時,當權力導致不當性行為,原因就出在身居高位不勝孤獨。根據一些心理學家的說法,那些擔心自己不討人喜歡的男性掌權者,會向他們遇到的每個女人求愛。權力也會讓人變得偏執,質疑人們接近他們有何居心,就會再三測試別人是否真心愛他們。
有時,當權力導致不當性行為,那是因為另一種不安全感作祟。以男性為主的世界中,需要不斷測試並證明自己男性力量。當使用權力是為了維護社會主導地位和優越感,權力就跟侵犯行為產生連結。同樣地,當使用權力的目的是要取得支配地位並證明自己的性能力,那麼權力就跟性產生連結。
我們所有人都有需求,也有不安全感,但是處於權力地位時,人們就會為了滿足需求和消除不安全感而採取行動。
我們最近看到的性騷擾事件中的主角,許多人有強迫症,有些還有戀物癖。他們工於心計又有反社會人格,對有職業前途卻毫無戒心的年輕女性進行剝削,讓她們只能服從,別無選擇。他們操縱、威脅,有時還會下藥或以暴力強迫對他們沒有興趣的女性。
自我感覺強大的人,不會表現出這種惡劣行徑;感到絕望的人,才會犯下如此暴行。
本文摘自天下雜誌《懂權力,在每個角色上發光:史丹佛MBA爆棚選修課,擊敗沒安全感、霸凌,讓自己被需要就能自信發揮影響力》
簡單來說什麼是霸權?
美國霸權的意義何在?
霸權的第一個意義涉及國家之間的軍事能力關係、格局和平衡。正是這種軍事優勢的霸權概念與美國當前在世界政治中的地位和角色尤其密切相關。
霸權是貶義詞嗎?
並非所有自由主義者都喜歡這個詞,有些人更喜歡談論「領導力」而不是統治或霸權,因為霸權具有負面含義,並且在當代與批判性學術聯繫在一起。
霸權的三個主要特徵是什麼?
對於一個國家在國際等級制度中對其他國家施加權威(可以稱為霸權),國際關係學者傾向於集中在這種關係的三個方面:主導國家擁有特定的物質手段來提供某些商品和支持威脅(霸權能力)
「霸權穩定」是一個歷史發展經驗的總結。十九世紀的「英國和平」以及1970年代「尼克森震盪」以前的美國,就是最重要的兩個實例。霸權穩定論認為,民族主義式的保護主義是對國際經濟發展最大的阻礙,撤除各種關稅與非關稅的壁壘,以及各項「以鄰為壑」的經貿政策,才能達到共同繁榮。
戰後,以美國為首的西方集團所搭建,以世界銀行、國際貨幣基金會以及世界貿易組織(前身為關稅暨貿易總協定)三大支柱所構築的「布列頓森林體系」,就是這項原則的落實,最大的受益者無疑就是美國,美國人因此享受了世界最高的物質生活水準。
貧困如何影響社會權力結構的變革,可以從以下幾個角度來探討:
經濟因素:貧困人口往往缺乏經濟資源和社會地位,這使他們在社會中缺乏話語權和議價能力。當越來越多的普通百姓陷入貧困,他們可能會透過集體行動,如罷工、示威等方式,挑戰既有的權力結構。
政治因素:貧困人口常常被排斥在正式政治參與之外,但他們可以透過非制度化的政治參與,如社會運動等方式,質疑和挑戰現有的政治格局。這可能導致權力中心的轉移。
意識形態因素:長期的貧困可能會激發被邊緣化群體的集體認同和意識形態。他們可能會提出對抗性的價值觀和意識形態,以挑戰主導群體的意識形態。
社會融合因素:嚴重的貧困可能導致社會的分裂和對立,貧困者可能產生強烈的不滿情緒,這可能導致社會動盪,從而推動權力結構的重塑。
總的來說,貧困作為一種社會矛盾,可能會推動原有權力結構的變革,讓掌握資源較少的群體得到更多的權力和地位。這也反映了社會正義和公平的重要性。
認識情緒等級
無力感和沉默通常顯示的情緒度是較低的
冷漠無助狀態
,他在許多 事情上會有特定的行為表現。這就是情緒度等級表上的 0.05。悲傷狀態
。而他在許多事情 上也會有特定的行為表現。這就是情緒度等級表上的 0.5。害怕狀態
。這大約是情緒度等級表上的 1.0。生氣狀態
,而他也會表現出其他方面的行為。這就是 1.5。敵對狀態
,這是情緒度等級表上的 2.0。無聊狀態
,或是情緒度等級表上的 2.5。保守、謹慎的態度
,但已經朝目標接近中。在 4.0,這個個體是
熱忱、愉悅以及充滿活力的
。 很少人是生來就在 4.0,大部分
人的平均值是在 2.8 左右
。