對話十字路口：將商務談話引向正確方向
請依據如下的會議開場致詞，從選項中挑出適合的應答(可能不只一個)
Hello everyone, thank you for joining today's meeting. We've brought the HR and Marketing departments together to discuss how we can collaborate on creating a promotional video that will enhance our company image and attract talent.
選項
- Before we begin, could the Marketing department briefly outline our current brand positioning strategy?
- I think we should first identify our target audience. Are we focusing on potential customers or potential employees?
- Some employees have reported excessive overtime. Should we emphasize work-life balance in the video?
- The Marketing department is planning a new social media campaign. Does HR want to include any recruitment elements?
翻譯
大家下午好。今天，我們將人力資源和會計部門召集在一起，討論如何為新的招募活動爭取更多的預算。
- 在我們開始之前，行銷部門可以先簡單說明一下目前的品牌定位策略嗎？
- 我認為我們應該先確定目標受眾，針對潛在客戶還是潛在員工？
- 最近有員工反映加班時間過長，我們是否該在影片中強調工作與生活的平衡？
- 行銷部門正在策劃新的社交媒體活動，不知道人資部門有沒有想要納入的招募元素？
解析
選項1非常適合接續開場白。原因如下：
- 直接關聯到會議的主題（創建推廣影片）
- 品牌定位策略是創建推廣影片的重要基礎
- 有助於確保影片與公司整體品牌形象一致
- 為後續討論提供了必要的背景資訊
選項2非常適合，因為：
- 直接針對會議的兩個主要目標：提升公司形象和吸引人才
- 明確目標受眾對於影片的內容和風格極為重要
- 有助於人力資源和市場營銷部門明確各自的角色和貢獻
- 為後續討論設定了明確的方向
選項3部分相關，但不是最佳選擇：
- 雖然與吸引人才有關，但可能過早進入具體內容討論
- 引入了一個潛在的敏感話題，可能會分散會議的焦點
- 在確定整體策略之前討論具體內容可能為時過早
選項4相關，但不是最直接的接續：
- 雖然涉及到營銷和招聘的結合，與會議主題有關
- 但偏離了當前會議的主要焦點（創建推廣影片）
- 可能會導致討論偏離原定議程
