你有遇過這種情況嗎？熬夜好幾天的工作成果，最後被主管給搶走了。因為心中不滿，去找主管理論，不只沒成功還被主管針對。其實你們要明白，在這個社會，被主管搶走功勞是家常便飯，如果每次都據理力爭，那你不管在哪裡都待不下去。
其實我們可以仔細觀察，主管這麼做是不是只針對你，還是他個性就是喜歡搶功勞。如果是刻意針對，那麼就可以主動找他談談，是不是自己有哪裡做得不好，請他提出來，看看自己有沒有甚麼可以修改的。如果是他本來就喜歡搶功勞，那我們可以多想想，有時候把功勞讓給主管或跟主管分享未必是一件壞事，他會搶你的功勞，表示你的工作成果很優秀，那麼你也可以找他談談，提議分享成果，達到雙贏的結果。
請想想因此跟主管鬧翻，難保主管部會因此記仇，將來可能隨時會被對方陷害背黑鍋，然後就被辭退了。除非你有著過硬的背景，否則有時忍耐沒有甚麼不好的。
在工作職場上，沒有人希望遇到小人在背後捅自己，試著想想將功勞分享給主管，那麼你就有機會成為他的心腹，更加器重你，當以後有甚麼好處時，就會想到你，例如他工作表現良好，被分配獎金，你就有機會分到一杯羹或是主管升職，那麼他原本的位置就有可能輪到你。
被主管搶功勞時別急著去理論，運用一些技巧，讓職場的小人變成貴人。
