你認為追求公平很重要嗎?你敢於與眾不同嗎?生活於同樣的國家並接受著同樣的教育體系,為何展現出來的生活態度卻大相逕庭,在我眼中顯示出來世代的差異,故事是這樣的…
近期因牧場的實習生結束一年的實習,回到學校讀書,而牧場配置的人員少了幾位,而目前處於該部門的人包含我大多是新人,而畜牧場的工作是很多突發狀況,加上牧場的狀況還不太穩定,有較多的事情需要熟悉和完成
我從過去實習的經驗以及職場上工作所造就的工作習慣已經是完成”好”事情,而不是純粹完成”任務”,所以我不太在意所謂的工作時間和加班費,而大部分的年紀較我年輕一點的學弟學妹們卻認為我”奴性太重”,”被資本主義控制”
:多做事情,加班又沒有加班費。
而諷刺的是過去大潤發時期,因為每位課長大部分都會超時工作,而有幾回我比準時下班晚個20分鐘下班就被說 「唉唷,課長怎麼可以這麼早下班,也太爽了吧」(有興趣可以去看前面幾篇文章,裏頭有詳細介紹當時的狀況+我的想法),大潤發也是沒有加班費的
我突然感到非常有趣,同樣二種言論卻同時發揮在我的面前,價值觀真的會影響不同的人,而我同時卻可以用更高層次的思維去端倪這件事。回到牧場的工作上,目前所任職的公司非常有彈性,有二位外籍移工幫忙、八點上班實際上工八點半、大部分準時下班。而因小弟有完美主義+強迫症,所以喜歡將事情做到符合自己滿意的狀況,你說八點進場上班太奴?我盥洗完、早餐不吃、何必滑手機滑30分鐘呢;因當日上班人數少+突發事情多,想要提早結束休息時間工作也是完全我的意願;隔日有較多工作安排,前一天下班後提早準備等等,其實這些事情的背後都只是想要把事情完成”好”
亞洲國家的民族性大多是如此的,尤其是東亞國家更為嚴重,並不是一句”我們也要像北歐國家一樣”如此簡單,台灣身為四面環海的島國+高溫多雨潮濕的環境,不管是任何行業皆非常辛苦,更何況你我都習慣了24hr的方便生活,你想拿方便換生活品質有點太奢侈了。為何前一篇文章說道在人生早期別太在意公不公平這件事情?台灣人喜歡的公平是標準化、一模一樣,從學校生活到職場工作都是,按表操課變成日常,因為與眾不同會讓你顯示得很怪異。
從畢業後一年的一人養豬經驗讓我只想要把事情安排好做好,你說沒有加班費?我從來就是想把事情做完美,但我當然知道我不是老闆、我不是有背景資源的富二代,所以我更讓自己有底氣,提高自我價值,這些默默累積的資產我當然會像滾雪球般滾成大雪球,當你還在滑抖音吃垃圾食物時,我正在努力增加自己總體經濟學的概念,提高投資報酬率,學習著要如何創業、透過運動健身讓自己更快樂且健康。
講一句實在話卻很中肯,成長過程中遇到很多提拔的前輩,或許沒有順著這些路往上走,但他們的讚賞和幫忙是有原因的,現在這個時代,”態度”是個難得可貴的資產,大家都想要一步登天,大部分人希望先得到”加薪” 才應該”做”相對應的工作,但這些你所”認為”的工作是誰定義的,你若把它當成遊戲or一場電腦遊戲那根本就沒什麼,等你有點能耐時,可以拍拍屁股走人時,資方還會巴著你希望你不要走,但這個前提沒有這麼簡單,你要先認同自己的價值觀並且很了解自己的人生目標
講這麼多我不是說要每天上班加班,或是整天埋首於工作,很多人會朝向一個觀點往死裡跑,但從來都不是二元對立的思維阿,對於過去大潤發的前輩我會說我問心無愧,我在做什麼事情你從來不知道,是誰工作比較混大家心裡都知道,跟他使用開玩笑的方式丟球回去。牧場的夥伴們,你可以選擇你最舒服的工作方式,你我都是小小職員,我傾向做完我想做的工作,準時下班是非常棒的選擇,人生除了工作外,陪伴伴侶、吃飯、睡覺、打球、閱讀、打遊戲、看電影是非常重要的,天平的二側你必須要找到支點去平衡它。而我不會抱怨工作的多寡,因為純粹地我就是想讓自己成長進步,而我所在意的事情也非常多,要去計較那幾分鐘幾小時我認為這些”煩惱”浪費大腦的腦力,有時候”抱怨” “談論八卦”很浪費腦容量,讓自己的簡單點運作也是一項超能力
結論是 :
出社會你的朋友圈會決定你的思維,長期浸潤的職場會直接或是間接影響你的言行舉止,別太在意公不公平這件事情,你很重要同時也很不重要,你的努力貢獻確實會讓這個運作的組織更流暢,但是沒有你,這個地球依然轉動,拋開二元對立,去多接受觀察不同的人事物,累積自己有興趣的能力,資產隨之而來,並且適時推廣自己,如果還不知道自己有興趣的地方,get rich first, 我這不是功利主義,而是讓你更有底氣的選擇,認真呼吸、認真生活、多冥想,眾人是盲目的,盡量不盲從群體。富人心態的底蘊表現著僧人心態。