最溫柔的職場霸凌

我是一位來自桃園出生土生土長的壯碩女孩李安榆【以目前西元2024年大眾神美標準來說】170的公分**的體重統稱大隻佬，呵呵呵⋯⋯。

雖然大隻如我的體型，但是我的內心猶如鋼琴女孩一般的嬌嫩，自己家中本身是日式料理四十餘年的在地老店，很多人問我為什麼不接手呢？

【武漢肺炎】對地球的所有影響應該是人人都能體諒明白的開場白也是結束這回合的對話，提到這四個字都會嗯嗯恩！喉～～我懂。換個角度來說也是很方便的詞！

長輩交接完頂讓後休息十天的我習慣天天工作天天賺錢也體會到勞健保的重要性！所幸找了兩間大集團的餐飲應徵，第一間就是位於桃園火車站附近的統領百貨公司裡的海底撈火鍋第二間是位於桃園家樂福裡美食街的速食餐飲集團公司。

很順利的進入了第二間速食店，清楚的記得面試問了我進貨能否搬運食材，我問很重嗎？很大量嗎？面試者說不會，幾乎大約在五至十公斤左右數量也不會很多，還會有兩個人一起幫忙，當然是沒有人手的時候才會安排妳去進貨，妳主要是在櫃檯點餐跟拿餐。聽到這裡我微笑的答應同時也確定入職日期，想到是團體工作跟以前在自家完全不一樣的體驗就很期待跟嚮往能學到不一樣的經驗。

第一天進辦公室看了五小時的教學影片各種定點學習、職場人際互動、性騷擾保護法等等⋯。看完影片後學習櫃檯螢幕點餐按鍵跟當時活動介紹、製作飲品，叮叮咚咚的四小時過去就開心的下班回家。

第二天開始其他的管理組一個一個出現，一個一個問好後開始我獨當一面（坦白說從小在家裡幫忙招呼客人點餐面對客人銷售是我拿手的）很快的就上手櫃檯的操作。幾天後有位管理組員跟我說謝謝妳，現在要麻煩妳到儲物間做進貨前準備，整理好推著推車搭電梯到樓下等司機大哥來卸貨。我問了一下今天有幾箱呀？80箱！

想著大家都輪流做輪流辛苦勞力，聽說還有150來箱過！想想80箱也沒有什麼。但從那天進貨後的接下來都是我被安排進貨跟打烊清潔，我問了怎麼會這樣？管理組告訴我因爲沒有人手其他那些阿姨都說不能搬運重物（如果要她們做那她們就離職）我感受到管理組的無奈～也答應我要盡快應徵男生或是跟總公司申請進貨員，希望我在忍耐一下幫幫她。

就這樣幾個月過去了，直到一週末人爆多忙到稀裏糊塗的來到下午三點半我跟一個身材苗條標準的XS女孩交接櫃檯到儲物間做進貨前準備⋯正把推車上的垃圾拿到角落放下就聽到另一位管理組跟XS女孩說：沒關係妳放下我叫安榆去就好了。轉頭走過來跟我說：不好意思要請妳拿掃把拖把去客座區打掃一下，有客人打翻飲料需要妳的幫忙，謝謝辛苦妳了。當時我壓抑著自己的情緒走到櫃檯看了一眼XS女孩跟阿姨團靠著櫃檯在聊天，一個客人都沒有！都沒有！都沒有！我走到管組辦公室問了一下狀況為什麼不一起分擔工作，我在進貨前準備櫃檯沒有客人不能請櫃檯人員處理一下嗎？哎唷～妳就剛好在工具旁邊妳也比較會打掃，每次看妳打掃都是一種享受也超級乾淨的，重點是妳不會擺臭臉給客人看。管理組給我的回答⋯。又一次的忍耐的做完管理組的要求。

半年過去了，情況完全沒有改善！ㄧ直是真的沒有人了、真的只有妳能幫忙、總公司駁回了申請進貨員⋯的回應。一直想在這間公司做滿一年有一個獎盃鼓勵也算是我的一個里程碑，真的只剩四個月就一年了⋯⋯但是我不願意再去接受那最溫柔詞彙做著最暴力的職場霸凌。九月一號下午一樣要進貨，一如往常的調適好心情去做進貨前準備時有位男同事來了，我跟他說能不能跟你討論今天跟你換一下工作？他說沒有問題呀妳跟管理組說一聲。我很高興的走去找管理組問說我能跟那位男生換今天的工作內容嗎？不行！你/妳們為什麼都要這樣私下隨便亂調換工作呢！不行就是不行，妳做自己去看排班表上就是標記妳李安榆進貨。我很生氣但是還是完成了那天的工作。

九月五號這天是我決定離開的日子，一樣的上班做一樣的事，被那些沒有生產能力的阿姨團佔用了悠閒的時間下班。我一樣收尾那些阿姨不想做的事情、做著粗糙的進貨、面對情緒差勁的管理組，但我暗暗的一直問著自己要不要忍過就好了？在四個月就要一年了，李安榆妳要忍耐嗎？這樣的問題在腦海裡問自己無數遍！直到一位管理組走到我面前用差勁的口氣吼我，我就跟自己說不用忍也無需再忍！OS到晚上七點整打卡下班一走出店門口就退出群組。結束我在這間表面形象歡樂、溫馨、關懷備至的大企業。

有人知道是哪間企業嗎？！謝謝掰掰～