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民法第756條之6（減免人事保證人賠償金額之事由）（88.04.21增訂公布）之條文、立法沿革及理由

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李不微
發佈於民法法典娜
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所在編章︰

第二編 債＼第二章 各種之債＼第二十四節之一 人事保證（§756之1~756之9）

立法沿革︰

88.04.21增訂公布(後續尚無修正)

民法第756條之6（減免人事保證人賠償金額之事由）（88.04.21增訂公布）

有左列情形之一者，法院得減輕保證人之賠償金額或免除之：

一、有前條第一項各款之情形而僱用人不即通知保證人者。

二、僱用人對受僱人之選任或監督有疏懈者。

理由：

一、本條新增。

二、僱用人於有前條第1項各款足使保證人責任發生或加重之情事之一時，應即有通知義務，又僱用人對於受僱人，有選任或監督義務，故若有前條第1項各款之情事而僱用人怠於為前條之通知，或對於受僱人之監督有疏懈，其對損害之發生或擴大既與有過失，自應依其比例自負其責，方稱公允，為使其責任明確及具體化，並避免適用之困難，爰參考最高法院49年台上字第2637號判例意旨而設本條規定。至於本條第1款之適用，自以損害係因僱用人應通知而未通知後所生，或因此而擴大者為限。

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