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在芬蘭找工作，最重要的三件事
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碩一的時候，阿爾托大學的職涯服務中心請校友回來辦講座，分享如何在芬蘭找工作，其中一個講師說：
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想到芬蘭留學或工作，但資訊很少，越看越困惑？這個專題涵蓋以下內容：1. 申請碩士學程 2. 錄取後行前準備 3. 如何安頓下來（生活資訊）4.工作、打工與實習的重要須知 5.芬蘭職場文化。作者曾任Aalto學生大使，目前為換日線「芬蘭不神奇」專欄作者。任職於MyData Global。
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Faker昨天真的太扯了，中國主播王多多點評的話更是精妙，分享給各位
王多多的點評
「Faker是我們的處境，他是LPL永遠繞不開的一個人和話題，所以我們特別渴望在決賽跟他相遇，去直面我們的處境。
我們曾經稱他為最高的山，最長的河，以為山海就是盡頭，可是Faker用他28歲的年齡...
大家都知道找工作時，最重要的是「關鍵字」!
如果關鍵字打對了，基本上被搜尋到的機會就相對很高了。
今天上午的 highlight 是請助教分享了近期找工作時，寫履歷、改履歷的心得。
改完的履歷在投遞後，如果每週都有穩定的面試邀約，那麼基本上就可視作履歷通關了! 接下來便可以把準備重心轉至面
今天我們來談談一個看似簡單，卻牽涉到我們每個人職業生涯的重大問題——履歷。履歷就像是一張名片，如何讓它在眾多競爭者中脫穎而出，是一門學問。那麼，履歷裡哪些內容是最重要的？又應該怎麼呈現呢？讓我們一一解析。
今天我們來聊聊一個許多人都關心的問題：如何準備履歷和面試，才能吸引外商公司的注意。這不僅僅是一個技術性的問題，還涉及到我們如何展現自我、如何理解公司文化以及如何在競爭中脫穎而出。那麼，我們該如何下手呢？
因著先前報名參加人力銀行的職涯引導課程，需要尋找對象進行職涯引導，然後繳交報告跟上台簡報，稍加紀錄一下過程跟一些學習。如果某種程度自我覺察與認識較高的人也可以自己做一些簡單的探索，當然有專業的諮詢引導，也許可以協助找出一些方向或是加深自己的信念。
#透過測評了解自我
因著多數引導未必
參與中研院統計所的暑期實習生招聘，
是一次難得的經驗。
作為招聘人，我學會了如何在短時間內高效篩選申請者。
以下是我從中學到的三個重大體悟。
▋體悟1 - 自傳履歷的重要性
在所有提交的文件中，
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一開始會單純的覺得自己只是運氣不好，但一切其實都是因為追隨自己的恐懼信念而做出的一連串選擇進而造成的結果。想要分享找工作必勝心法，讓也許現在處於同樣掙扎的人們知道如何在面對未知的未來時，如何穩定自己的內核，堅定的選擇成功。
"15%職位被公開，85%來自內部&人脈"
無論強連結或弱連結關係，有關係就沒關係，多打聽多了解，有更適合更好的機會。
自傳分享些基本通則，重點放在如何和來訪者討論職涯&自傳。
EP.1 人事撈履歷
We're Hiring....
大缺工時代，幾乎所有的產業都在喊缺人，人事行政常見工作最多的就是撈履歷，約面試，這篇就先從招募的入門聊一聊，也許招募應該可以寫滿多篇的。
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