又到畢業季了，恭喜即將踏入職場的社會新鮮人！
我本身在職場打拼已經有10年的經驗了，大學主修觀光系，畢業後從公關顧問業轉職到網路科技業做商務開發(Business Development)。這篇文章我想分享3個寶貴的求職秘技，希望能幫助你們順利找到理想的工作。
- 有目標的進行網路求職：在數位化時代，網路求職已經是主流，也就是和你競爭的人都跟你一樣的在用傳統求職網站找工作。因此，建議你們多利用LinkedIn專業社群平台，建立個人履歷，闡述自己的專業技能與成就，主動加入相關產業的專業社群。透過與業界的交流，你們將更容易被發掘。另外，我個人想提醒一點，在LinkedIn或是履歷上，請不要放在畢業大頭貼照。如果你是企業，你想雇用社會新鮮人的原因是因為他們對未來充滿理想與抱負，願意跟著公司一起打拼，而不是聘請畢業生來公司學習，出社會後一切成敗都掌握在自己手上，這是一個很重要的觀念。
- 實習機會的重要性：還是學生時，實習機會可是不容忽視的寶藏。不論是暑期實習、專題研究或是兼差工作，都是增加自身價值的機會。除了累積實務經驗，也能擴展人際網絡，找到理想的工作更有把握。通常企業在錄用應屆畢業生時，由於沒有工作經驗可以判斷這個人的能力，因此實習經驗就會是讓你和同儕產生差異的關鍵因素之一。
- 開放心態與學習能力：面試過程中，面試官通常會是企業的人力資源部門與直屬主管。因此在面試過程中你一定要展現出你的積極度與學習心態。積極度的意思就是你事前有針對面試企業做研究，了解這個企業的主要發展項目與商業模式，並從中帶出你的觀察與問題。透過問問題的方式，除了能展現你的事前準備外，也是讓你在眾多面試者中脫穎而出的秘訣。
