看到自己第一篇寫下的轉職文章(商學院轉職UI設計—自學方式分享)，至今在 UI/UX 設計領域也已經 6 年，回顧當初的工作心態，和現在也有了很大的差異。
更精確地說，不僅是在設計方面，而是踏入這個社會職場多年後，心態上的轉變。
不再只畫設計稿
在初學習 UI/UX 設計的時候，因為自己不是本科系，所以更在乎能否呈現出和設計系學生一樣的「美感」，想證明自己也能做到不錯的成果。經歷過許多專案之後，反而畫設計稿本身不是最令人煩惱的，而是更在乎前期需求有沒有明確、完成後如何交付，讓團隊成員看懂、以及如何和其他成員、上層溝通。
對比起來，畫設計稿的過程，好像是設計師和自己的心流時間，是最自在的時刻。
不再追求技能樹點滿
網路上許多文章不斷精進新技術、多工。像是除了 UI/UX 設計外，還要熟練平面設計、3D設計、動畫設計、寫程式...，到了現在可能是多了 AI 繪圖。
技多不壓身，並不是說這樣不好。而是就我個人而言，在嘗試過幾次之後，發現自己對其他設計技能的興趣不大，加上工作並沒有急迫需求，也就不想勉強自己去學。
比起以上，我更喜歡去摸索其他領域的技能，剩下的部分，就交給更專業的來吧。
(已經從每年初信誓旦旦地說要學寫程式、學動畫，到現在認清事實，直接放棄)
不再追求標準答案
過往在求學期間，考試幾乎都有標準答案。工作後，在設計領域上，時常沒有一個客觀的答案，只有相對適合的解法。在待人處事上，更多的是隨機應變，每個團隊有不同的處事風格和個性。
而即使採用了當下最好的解決方式，也不代表後續不會有問題，所以放寬心吧。
不再被動等待調薪升職
這大概是多數上班族的難題，永遠看不到的加薪，還被物價上漲追著跑。
在網路上可以看到各種不同的討論，比如說要「積極跟上司爭取，而不是默默做事」、「不要只做份內的事」。我只能說這個可能不太適合我...，所以我的選擇是回歸核心思考: 為什麼想要調薪? -> 想要更多的錢。
當然這還可以無限衍伸，背後也有很多因素，之後有機會再來詳談。那我當時得到的結果是: 想要更多的錢，只能等公司加薪嗎?
不再過度尋求他人肯定
設計過程中的失敗和批評是不可避免的，但這並不代表能力不足。每個職位的專業不同，大家也習慣站在自己的角度看事情，如果過度將他人的看法和自身能力做連結，容易身心疲憊。
不被加薪也不代表能力不足，即使在這家公司不受肯定又如何，為什麼非要他們的肯定呢? 去找到能夠欣賞你的人，也試著更專注在自己身上吧。
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