【啟動改變的領導者】

      有沒有遇過這種人？他們天生帶著領袖徽章，具有領袖特質，不管行事如何低調，也不太會跳出來指揮其他人做什麼，但在團體中，大家會不自覺地以他馬首是瞻，主動接受他們的領導。

      這樣的人是天生的領導者，條理清晰的邏輯思考，給人明顯的權威感，從他說話的內容中，可以清晰地看見未來的方向，聽他說話的語氣，總能給人莫名的堅定感，彷彿跟著他就不用擔心，因為他知道目標在哪裡，也知道通往目標的路是哪一條。

      「人類圖」中，這條7—31通道，就是條領導者通道，有著這條通道的朋友是天生的領袖，當你們有足夠的決心，知道前進的方向，便會帶領著其他人邁向未知且變動的未來。而且，你不需要站到高台上，揮著自己的雙臂大聲疾呼，大家自然會你們產生信任感，並願意跟隨著你們的帶領，因為大家知到你們會帶著自己走向光明的未來。

      是不是一條充滿著智慧、遠見、又帶有勇氣的通道？

      為什麼這麼說呢？

      因為領導者不好當啊！身為一個領導者，他需要有很好的理性思考，因為他要在評估每一個選項的得與失後，選擇出一個可以讓最多人獲益的方案；此外他的情緒也要穩定，因為如果一個容易受到情緒影響的領導者，就容易因為情緒的干擾，而做出不適合團體發展的決定；但是，他又不能只講道理不講情感，這樣會讓追隨者感受不到溫度，這樣他們也可能不會堅定相隨；最後，他們既要有宏觀的視野，也要有落地的務實，如此才能讓追隨者在跟隨的道路上，一起安心地前進。

      這些都是身為領導者要有的能力，可是這樣還不夠。一個真正讓人佩服的領導者，是他們要忘記自身的利益，將焦點放在大眾的福祉上，讓追隨者相信，他正在帶領著大家走向更好的未來。

      是不是很難？

      想想，我們平常光是要搞定身邊少少幾個人就很不容易了，然而當一個領導者，要顧慮的方方面面又會更多，欲戴皇冠，必承其重；欲達高峰，必忍其痛。因此，擁有這條通道的朋友，現在知道自己的生命有多麽地不平凡了嗎？

      那有7—31這條通道的朋友，要如何發揮自己的天賦與影響力，成為大家追隨的領導者呢？是要去參加選舉嗎？

      不是的，這裡的領導者並不只局限於政治領域，而是各種不同的領域。有7—31通道通道的朋友可以找到自己有興趣的領域，深入研究，將實力升級到該領域大師的級別，讓自己成為該領域的權威，如此就可以贏得眾人的認同與追隨。

      因此，有7—31通道的朋友，你們的領導力不是來自於汲汲營營地思索該如何做才能出人頭地，而是身先士卒地投入自己的理念與研究中，不斷地透過理性的思辨、邏輯的推衍，找出清晰可見的脈絡，讓人們對你們發自內心產生信賴感。

      不過，有這條通道的朋友，當你們發現自己因為全心地投入理想，而對自己嚴厲地要求或批判，甚至會為了追求完美，失去原本的柔軟與彈性。這時候為了讓自己不受於理論與原則的限制，並且在實踐理想中，繼續保有彈性與原則，理解與接受所有人都有不同的完美，讓自己可以打開心胸與視野，進而能夠採納別人的意見，可以試著使用「岩水花精」。

      此外，在研究與實踐的過程中，我們會透過分享的方式與他人交流、互動、辯證與討論時，希望自己的想法與意見被看見、被接納、被認同，這時候如果用力過猛，可能會為了讓對方理解自己的理念，試圖努力說服對方，這樣反而讓自己無法放鬆，而過度消耗自己的能量，甚至危害到健康。這時候，我們需要放鬆自己的狀態，不要再一直向前衝刺，而「馬鞭草花精」會幫助我們，在重視自己的想法時，也能理解其他人的意見，並找到平衡的方法，得出新的見解。當自己有了寬容與明智的行動力時，也能給予人他人勇氣與希望，大家才會被我們吸引，並對我們產生認同感，此時才能發揮出最大的影響力來。

      擁有7—31通道的朋友，當你們開始忘我地投入自己的理想中，堅定地投入自己的專業裡，勇敢地分享自己的理念時，自然會讓大家看到你們的能力與才華，進而邀請你們來領導眾人，帶領大家往更好的未來前進。因此，請你們戴上這頂沈重的皇冠，當一人的力量開始吸引其他人時，眾人的力量會匯集成一股能量，這時候世界就會在這股能量的推動下開始產生改變。  

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