是非只為多開口，趁機甩鍋，老安變壞了。
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今天老安去參加某宗教團體，地方分會會員大會。
這個分會成員的年紀都偏大，其實活動已不太能推行，但總會又常常要求，每個月一直都要辦活動，老安早已半消失在這團體，拒絕參加這些為了面子而辦，永遠只有老會員會參加的活動。
為了這次年度會員大會，現任會長一直拜託老安擔任司儀，甩不下人情，只好出面擔任了。
由於現任會長是一個小工廠老闆的老闆娘兼家庭主婦，並不是那一種財力雄厚、八面玲瓏的人,加上為了應付總會的活動，已經透支了很多錢！我暗想幫她一把，
就在進行財務報告的時候，身為司儀的老安，跳出司儀的刻板形象，多嘴的暗示大家，說本會財務虧錢嚴重，各位會員要多加注意，多幫忙會長。
我心裏的本意是提醒大家，沒有那麼多錢，就不要一直打腫臉充胖子辦活動。不然下一次，就找看看，有沒有金主，來當下任會長。
結果散會之後，有一位大台北地區級幹部，就跑來跟我講：你不是主席，當司儀就照流程宣布事情，不要自行加話。
原本老安聽了，想說每個人想法不一樣，他把這種小地方婆婆媽媽們的會議，當成立法院來開，也是他的想法。他講他的，聽聽就算了。
忽然想到，既然如此，趁機「就坡下驢」，翻臉一臉怒氣的跟會長說：「既然有大台北地區級幹部，嫌老安連司儀都幹不好，下一次別再找我來丟人了。」
趁著這個狀況，跟這個團體往後的活動，都說再見吧。
會長大人，你別怪我不講情面，請怪那位大台北地區級的幹部吧。
(是非只為多開口，弄不清底下的生態，這位大台北地區級幹部，一句話，就幫底下的小分會，得罪人了啊！)
- 今天老安去參加某宗教團體，地方分會會員大會。
- 這個分會成員的年紀都偏大，其實活動已不太能推行，但總會又常常要求，每個月一直都要辦活動，老安早已半消失在這團體，拒絕參加這些為了面子而辦，永遠只有老會員會參加的活動。
- 為了這次年度會員大會，現任會長一直拜託老安擔任司儀，甩不下人情，只好出面擔任了。
- 由於現任會長是一個小工廠老闆的老闆娘兼家庭主婦，並不是那一種財力雄厚、八面玲瓏的人,加上為了應付總會的活動，已經透支了很多錢！我暗想幫她一把，
- 就在進行財務報告的時候，身為司儀的老安，跳出司儀的刻板形象，多嘴的暗示大家，說本會財務虧錢嚴重，各位會員要多加注意，多幫忙會長。
- 我心裏的本意是提醒大家，沒有那麼多錢，就不要一直打腫臉充胖子辦活動。不然下一次，就找看看，有沒有金主，來當下任會長。
- 結果散會之後，有一位大台北地區級幹部，就跑來跟我講：你不是主席，當司儀就照流程宣布事情，不要自行加話。
- 原本老安聽了，想說每個人想法不一樣，他把這種小地方婆婆媽媽們的會議，當成立法院來開，也是他的想法。他講他的，聽聽就算了。
- 忽然想到，既然如此，趁機「就坡下驢」，翻臉一臉怒氣的跟會長說：「既然有大台北地區級幹部，嫌老安連司儀都幹不好，下一次別再找我來丟人了。」
- 趁著這個狀況，跟這個團體往後的活動，都說再見吧。
- 會長大人，你別怪我不講情面，請怪那位大台北地區級的幹部吧。
- (是非只為多開口，弄不清底下的生態，這位大台北地區級幹部，一句話，就幫底下的小分會，得罪人了啊！)
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Hi 大家好，我是Ethan😊
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曾經，我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
故事就是這麼開始的...
「整個事業部被裁撤是總公司的決定，我們也只是配合…只是這事業部副總實在不好處理…」總經理進入開講模式。
「想當年喔，這個副總跟我同期進公司，在總公司也是經營了不少人脈，只不過後來我的能力經驗各方面勝出一籌…(以下省略自吹自擂三萬八千個字)」
莉莉安膽戰心驚
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她的條件讓男人們覺得高不可攀。碩士，年薪百萬，在廣告公司擔任高階管理人。
看到標題，大家會想，當兵離不開槍，帶槍受訓有什麼稀奇？
送人帶槍受訓沒問題，問題是老安的這次過程很有問題！哈哈。
老安1997年初，已服了一年多前兵役，逐漸地也從菜鳥新兵變成了老鳥下士。
雖然大部份時間都窩在無線電台裡打電報，但偶爾不值班的時侯，也會幫連隊當公差頭頭，帶隊出公差。(公差人數多的
前言-誤入大企業的小員工
開始説明創作這個文章的意思，我不是文組出身的高材生，也不是現在那些高學歷的人才，只是ㄧ個無法討主管歡心，確事事能夠營刃而解的無趣大叔，面對已經上班近30年的公司，有很多的無奈，又有很多的感慨，又無處可說無人能理解，只好在這個平台上述說自己發生的果往，討拍或是討罵，因為生活
老王是一家中型企業的部門經理，平時工作兢兢業業，手下的員工也都十分敬業。然而，老王有個毛病，就是什麼事情都要親力親為，事無巨細都要過問。雖然他的部門業績一直不錯，但員工們卻常常感到壓力山大，創意和效率也受到影響。
由於工作的關係，時常會接觸到一些新開業的公司。老闆年輕、幹部也年輕，充滿了朝氣，今天一個目標、明天一個想法。但是開著開著，公司就𣎴見了。
有一家已經為它服務了快四十年的工廠，突然聽說副總要來找我。我正在想是不是有什麼問題？一看到人，我就認出他了，三十年前，他剛進這家公司時，曾經因為勞健保的事情來
大家隨著在公司的年資越來越久，
和公司的發展之下，
都會開始帶新人。
有一次老闆叫我到會議室約談，原本想說有好康。
因為之前的幾次，不是發project 獎金，不然就是發餐券等
沒想要這一次要我帶五個新人。
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