職場故事-看盡不同新人

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘
大家隨著在公司的年資越來越久
公司的發展之下,
都會開始帶新人
有一次老闆叫我到會議室約談,原本想說有好康。
因為之前的幾次,不是發project 獎金,不然就是發餐券等
沒想要這一次要我帶五個新人


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這次帶領公司5位新進同仁,並且當任Mentor

算是自己進公司以來的一個大的挑戰

雖然自己在碩士研究所時期,也是幫忙帶領兩位學弟一起做專案

但是畢竟同學校大家都比較熟。



下面我就稱作K,S,W,Y,Z同事。每一位都是頂大碩士畢業生

K同事每次上課或是聽資深同仁講解的時候,總是拿著筆努力寫著, 手上的筆記本已經被密密麻麻的紀錄給佔據。 雖然他自己知道沒有辦法馬上全部了解,但是絕對是認真。 雖然慢但卻是一點一滴的累積進步。常常來問問題的時候,會先解釋自己瞭解地方,推斷不合理地方,這樣很快就可以回答協助這位同仁。

S同事每天總是手機不離身,每天好像打不完的line、FB、IG,所以總是心不在焉。做事情總是把重要事情忘記做了,或是做了未完成。 沒有把心力放在工作上面。這位同仁印象中沒有來問過問題,但是似乎本身還是有些能力,事後可以可以花很短時間把事情做完,但是也只是達標而已。

W同事則是公事公辦型。每天總是事情做完就閃人或是只做自己需要做的事情。 只管自己的事情。生人勿近。獨善其身。自己的事情可以準時把事情做完做好。但是就是不幫忙也不管其他人的狀況。幾乎是辦公室的獨行俠


Y同事則是拖拖拉拉型。每次做事情幾乎是一拖再拖,明明可以三天做好的事情, 居然給拖了兩個星期。 像狐狸一樣有小聰明,自以為慢慢繳交結果就可以。自己有能力,有小聰明。認為我把事情做完按照時間繳交就好了,其他時間就打混摸魚。認為這樣才是最厲害的。


Z同事則是學習能力很好,並且熱心幫助別人。 而且本身又是很謙虛,覺得大家教學相長。 像獅子一樣不但自己能力強之外,還具有領導的能力。記得這位同仁來問問題幾乎都是帶著一些答案過,過來問看看,哪一種最好。
這種同事是最好帶,主動積極,而且還會幫忙其他新進同仁。


大家一開始可能會覺得都是新進同仁相差不會很大
大家也都是名校畢業能力應該也是伯仲之間
時間扮演關鍵,經過一段時間之後才會顯示出不同的結果

經過三個月的新人期

可想而知S同事新人績效最差。Z同事的績效最好。
K同事進步最多,W同事則是中規中矩。
但是Y同事雖然有小聰明,卻是績效直直落。
後來經過詳談之後,痛改前非,效率和績效也提升上來。



事情就這樣了嗎?
當然後續還有...


經過幾年之後,因為組織調整和任務不同,大家分到其他部門。

其中令我最驚艷的Z同事,因為學習能力很好,本身又積極和熱心助人。
完成很多project。職等已經連升好幾級,甚至已經當任Project leader。


另外很擔心的S則是考績和能力常常落在末尾,
考績幾乎都是落在中後段。甚至薪水原地不動。

雖然Y同事有改善過但是也是常常耍小聰明偷懶。
考績算是勉勉強強,薪水也只有升一小部分。職等倒是很慢才升。

K同事雖然不是很聰明,但是很認真和很努力。
雖然升的沒有Z同事快,但是也是令人很滿意的薪水和獎金。
最後也是慢慢進步和成長,成為部門的中堅份子。

W同事是比較特別,只管門前雪。常常有幾次出包,
需要靠別人幫忙渡過難關。後來離職了。

公司職場形形色色人很多,有些人可能是路客,
有些人搞不好是你一生的貴人...



留言
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職場法蘭克-avatar-img
2024/01/07
第一次當主管帶人,就能清楚分辨部屬的特性。不簡單!
Pedor Chang-avatar-img
發文者
2024/01/08
職場法蘭克 謝謝前輩。雖然是第一次帶人,但是自己之前碩士班帶過兩位學弟執行中科院專案,算是有點經驗,此外公司也安排過一些領導課程也蠻有幫助。
貓派主播-avatar-img
2024/01/07
這篇形容的好立體,非常有畫面!
Pedor Chang-avatar-img
發文者
2024/01/08
貓派主播 因為第一次帶新人,加上之前新人時受到資深同仁恩惠。印象特別深刻,而且自己還有做紀錄。
正所謂人家常說:態度影響格局,一點也不錯。
Pedor Chang-avatar-img
發文者
2024/01/06
曹滴掉~ 寬廣vs渺小 真的,很多人以為只要把事情做好就可以,其實很多時候態度是關鍵,因為影響很深遠。
熟齡文青-avatar-img
2024/01/05
從你對這五位同事的觀察與分析看來,你一定是一位非常稱職的mentor ,才能看人看得這麼清楚。相信在Z同事心中,你一定是他職場的貴人。
Pedor Chang-avatar-img
發文者
2024/01/06
熟齡文青 慧眼識英雄,因為以前新人的時候,也受到mentor師傅的不少指導和幫忙。相對來說也希望自己可以幫忙新人。
媗日-avatar-img
2024/01/05
這感覺也能套用到我們班🤔
Pedor Chang-avatar-img
發文者
2024/01/05
媗日 學校也是社會的小型縮版,各式各樣人也應該不少?
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Pedor Chang的沙龍
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學校不會學到的東西,真正去受傷之後才有的覺悟,更多的是人生,職場生存術。將自己18年來在頂尖世界級IC設計公司的經驗,及負責眾多知名的客戶SONY, Microsoft , Philips, Panasonic, BBK, Samsung, LG , Sanyo , 等十幾家客戶等寶貴經驗匯集成的職場和生活小故事。
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