矽谷創業之父 Paul Graham《如何獲得新靈感》
更新於 2024/10/29閱讀時間約 1 分鐘
本文翻譯並重新詮釋自矽谷創業之父 Paul Graham 的 2024 年 01 月發佈的文章，文章來自 How to Get New Ideas。
要獲得新靈感，其實只需要留意生活中的那些「異常」：哪些地方顯得怪異、似乎缺失或是有問題？這些異常可以在日常生活中找到（許多脫口秀的笑料就來自這些發現），但最好的發掘地點是知識的前沿。
知識的發展如同碎形。從遠處看，它的邊界似乎平滑而完整，但當你深入其中，就會發現充滿空白之處。這些空白有時如此顯而易見，讓人不禁疑惑，為什麼沒有人試著去探討 x 或對 y 提出疑問？最理想的情況下，探索這些空白能帶來全新的發現，開闢新的知識分支。
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歡迎來到「最近學什麼」！學習是輸入、吸收、轉譯和輸出的過程，在這裡我將會跟大家分享我最近學到的一些有趣知識和見聞。不限於任何主題，只要是最近學到的知識，我都會分享，歡迎大家可以持續追蹤！有寫錯的地方，也歡迎格友不吝指教，讓我們一起學習！
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
Hi 我是 VK~
始終覺得精進（Mastery）、偉大（Great）這些概念是個好的目標，但要如何理解或追求似乎又變得很抽象。
這問題在 Paul Graham 寫出〈How to Do Great Work〉後，讀了數次後，對偉大的概念還是有點模糊。這問題在寫到偉大的公司和人物時，時不時就會
人生的境遇是無數個看似無關的小點，當下你永遠不知道這些點的意義，直到多年之後回首過往，才會發現它們竟然連成一條有意義的線。
——蘋果（Apple）創辦人 Steve Jobs
「中國創新」於二零二四年六月舉辦了「創新思維和跨界視野」讀書分享會。員工們圍繞主題分享推薦書目，並結合不同書籍中的視角如商業管理、金融理財、社會心理等，提出了自身對創新思維的理解。從簡述、啟發到運用，員工們在書籍分享中碰撞思維火花、求同存異下凝聚團隊共識、回顧總結裏領悟創新思維與企業賦能的內在聯繫。
彼得提爾的《從0到1》提出了關於創業、壟斷推動進步、資源配置最佳化、持續壯大和尋找價值的見解。這本書不僅能啟發企業家，也適用於個人的發展及投資領域。作者引用實例說明成功投資的策略、企業的發展重點及擴大市場到每個角落。同時，也呼籲讀者在獲得價值的過程中持續探索問自己什麼是你覺得很重要的事實。
作者身為八個百萬事業的創辦者，他想要證明他是可以教導別人這些方法的。首先他先提出三個核心步驟
經由解析現代社會產生的現象，找出自主創新的藍海特性，再將這一切回歸到工作裡時，在工作時就會產生奇異點，感激幸福的被愛著，只因為已經看見我們要去的方向與目的地。
追風科技執行長蘇彥彰 William 在本週的創創早餐會中，分享了追風科技的創業起源，以及自己過往參與創業比賽的經驗。創創早餐會由 EiMBA 校友會發起，每週一次的線上聚會，藉由創業家們交流經驗，開啟更多的機會。
創投不一定要創業過，但有過創業跟產業經歷，絕對是同理創業者跟提供有效資源的背景之一。創業過也不一定適合做創投，因為在場上跟場邊的技術與心態，其實很不一樣。無論是哪個角色，唯有互相尊重、勇於挑戰自己，才能創造偉大的團隊與成績。
關於創新，創意，創造力，我們已經花了太多時間跟金錢在上面了。哥倫比亞大學商學院資深教授威廉·達根所著的《解決創新問題只需要靈光一閃》，認為三走就足矣：
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