職涯發展｜數位遊牧不是職涯的「終極目標」，更不是「萬靈丹」
之所以寫這篇文章，是因為我發現目前年輕人對「數位遊牧」有太多粉紅泡泡。
如果你做的依然是「不享受的工作」，你依然會感到「迷茫」
我觀察到許多數位遊牧者，雖然他們成功搭建了「理想中的生活」——隨心所欲變換居住地，依靠網路工作維持生活，但是他們總給我一種「不是特別享受」的違心感。
深入瞭解，會發現原因在於「他們依然在做自己不享受的工作」——能做，但不喜歡。
事實是，當我們還在為公司工作時，我們有「目標對象」可以責怪，「都是這個公司看不到我的價值，不給我有成長性的工作」、「公司所在的產業前景不好，因此我才會發展得不好」...等等。
當我們脫離公司之後，一切都是「靠自己」，沒有公司作為「自己遭遇挫敗時」的擋箭牌，我們反而更會靈魂拷問自己，「我現在真的在做自己喜歡，且擅長的事情嗎？」，如果不是，那麼我到底「喜歡做什麼？」、「做什麼事情能讓你沈浸到忘記時間？」
因此，數位遊牧的出現，看似是另一個「職涯選項」，但是它並不是所有「職涯問題」的萬靈丹。
最終，你該面臨的「職涯問題」還是逃不了，依然需要回歸職涯的本質——找到想做的事。
「表面自由」能迅速帶來愉悅，但缺乏與工作的深度連結，無法滿足人們對「意義」和「自我實現」的深層需求
有的人可能質疑，我只想單純「遊山玩水」享樂，不找到「想做的事情」，難道不行嗎？
現在有越來越多「支持遠端工作」的工作內容，不需要用到太多「深度技能」，比方說文案編輯、影片剪輯...很多同齡年輕人可能知道自己也難以從這些工作中「獲得意義感」，然而受限於「日復一日、單調無趣」的生活，因此為了想要的「自由」，依然選擇去做。
是的，做這些工作確實可以更「輕易」開啟數位遊牧的生活方式，但也會讓你在開啟這樣的生活模式後，陷入迷茫。
為什麼？
從單純的享樂裡獲得的快樂「非常短暫」。人類還是需要從「深度工作」中獲得「長久的幸福感」。
不同於其他動物，我們的靈魂渴望與事物產生「深度連結」，深度連結的前提是「付出努力」。
不需要「消耗大量腦力」的勞務無法讓我們產生「深度連結」；需要消耗腦力，有點挑戰性，但是能力能夠應付的工作，能讓我們產生「心流狀態」。
心流狀態會讓我們完全沈浸到忘卻時間，進而產生幸福感——我們才會覺得「人生有意義」
就連「休閒娛樂」也是如此。比如，不動腦的「滑短影音」，雖然能獲得短暫的興奮，但是這種快樂持續不了多久；然而付出體力去「打羽毛球」獲得的「充實感」，能讓你 feel good about yourself。
因此，要獲得真正的幸福感，依然是找到「能力」與「挑戰」並駕齊驅的工作，在一次次「突破自我」中感受到自己的成長——這才是人生的意義。
總結
真正開啟「四海為家」的自由生活後，我才發現，我是真實喜歡「寫作」與「諮詢」，而不是因為「寫作和諮詢能給予我自由」的時間和空間。我們不應該「本末倒置」。
數位遊牧是一種「生活方式」，而不是一種「職業」，它適用於「找到合適自己的工作」，並且恰巧能「遠端交付工作內容」的人們。不然你會容易在投入這樣的生活後，陷入巨大的迷茫，「怎麼和我想的不一樣？」
但是所有迷茫和困惑都是好事，甚至「數位遊牧」能加速對「自我的拷問」，雖然一開始很痛苦，但是越痛苦，代表你越接近「靈魂的聲音」，更有可能找到「自我實現」的工作。
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