職涯發展
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探討出國留學/工作、管理顧問業、數位遊牧
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雖然現在流行「斜槓」，什麼領域都沾一點。但是當我深入開始鑽研寫作之後，我才發現「深度比廣度」難一萬倍，並且足夠的深度才是「人與人拉開差距的關鍵」，你在社會上才有「讓人留下記憶」的焦點，也會行走的更有底氣。
不管是T型人還是π型人，都是先有專精才向外延伸的~沒有專業的斜槓都叫打雜
許多學生在面對挑戰時，因為對於規則的過度重視而不敢行動。然而，真正的世界是靈活且充滿機會的。本文分享了個人在職場中的經歷與思考，發現「世界是軟的」，強調了打破固有規則及創造新規則的重要性。同時，探討瞭如何將周遭事物視為資源，並在獨立思考中尋找自我成長的機會，從而真正掌握人生。
論述很有道理。拿另一事例來佐證，那就是，近幾十年科學的日新月異，理論學說不斷推陳出新，目不暇給。可是，有一事實，例如物理的新理論，剛推出時滿滿的權威，無可挑戰。但極少例外的，多數理論都在幾年後被推翻，或被證明是錯的。因此，不按牌理出牌，對現實的合理懷疑，進一步證實、兌現，就是這個星球文明不斷演進的動力。✌
很多找我諮詢過的同學，問過我這個問題，「現在就讀的科系不喜歡、看不到好的就業前景，怎麼辦？我應該現在轉系嗎？」我在選擇科系時也猶豫了很久，當時我的心頭有兩個選項——一是傳媒，二是商學。我內心更傾向於「傳媒」，然而我自知畢業後更有「錢途」的科系應該是「商學」，因此填寫志願時，我違背了自己的內心...
『當下你以為走的「彎路」，可能讓你在未來「走捷徑」；你現在走的「捷徑」，可能讓你在未來「走彎路」。』很棒的一句話~
在這篇文章中，我探討數位遊牧生活方式的心態挑戰，為何有些人在追求該生活時，卻感到不如預期快樂。透過分析不同人格特質，如對不確定性的容忍度、創造力以及把人生視為遊戲的心態，揭示數位遊牧並非適合每個人。擁有正確的心態和適當的準備，是成功融入這種自由但充滿挑戰的生活方式的關鍵。
很多人與我抱怨現在的工作「沒意義」。我覺得「沒意義」是相對抽象的概念，需要具體剖析。什麼是「工作的意義」？我認為對Z世代而言，這個意義感指的是「能對我個人成長有幫助」，或是「對社會產生實質正向改變」的事情。也就是，你付出的時間與精力，需要有「精神滿足」，而不只是「單純的金錢回報」。
意義因目標而顯現~
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看過我的「背景介紹」的人應該會發現，我的成長過程大部分時間不在台灣，再加上從2019年下半年開始，我進行了將近5年的社群媒體戒斷，因此我也不是這麼「為人所知」，因此當我將我的作品及出版計畫書，遞給主流的各大出版社後，不出所料的「石沈大海」。然而，別人越看不起我，我就越有動力...
原來Eve在出書前經過這樣的過程，對妳更佩服了！
隨著Z世代逐漸進入職場，許多人發現他們對於與同事建立深度連結的興趣不高，形成強烈的疏離感。這篇文章探討了疫情如何影響這一現象及其在職場中的影響，並且指出保持疏離感不僅能帶來清晰的思考，還能讓個人建立多元的成就感來源，從而提升自己的自我價值感。
感覺像是因為拉遠距離，增加了更全面的思考角度~
高壓的工作環境中，我們常忘記生活的美好。這篇文章分享了我在新加坡的生活經歷，一位印度室友所帶來的啟發。藉由簡單的問題「How's life？」讓我重新思考生活的意義，從專注於工作的煩惱轉變為珍惜生活中的小美好。這是一個關於價值觀轉變，聚焦生活的故事，提醒每個人要享受人生的每個瞬間。
敖美的房子
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這篇文章探討了數位遊牧生活方式對年輕人的吸引力及其背後的潛在迷茫。雖然數位遊牧者享有自由的生活選擇，但許多人仍在從事不喜歡的工作，導致缺乏幸福感。透過分析數位遊牧的本質，文章強調了深度工作與自我實現的重要性，並提醒讀者找到真正合適的工作，而非僅追求表面自由。
不管是工作還是生活，重點還是在享受這些體驗~
很多人好奇我是怎麼忽然想跳離「管理顧問」的工作，去「寫書」成為「作者」的？由於「第三文化小孩」的特殊成長經歷，我一直都知道遲早有一天，我要寫一本書，只是我不知道會發生在哪天...
「翻天覆地」真的形象地描繪了在這段時間內的變化和進步
能夠在表達力、批判思考力和行銷能力上取得如此大的進步，真的是值得驕傲的成就~
