在人資職涯的第六年，我曾經陷入非常深的迷惘，覺得自己想要過的生活，與正在過的生活截然不同。
迷惘到除了找人資朋友們聊聊，也把《做自己的生命設計師》當中的各種思考框架和步驟都拿出來執行一遍。因而得出以下結論：
長遠來說，我希望能成為數位游牧，固定一段時間在某個國家或地區蹲點，更深入當地的文化與生活，去體會截然不同的思考方式，而不僅僅是旅遊觀光的短暫停留。
在工作上，我仍然希望自己的工作是對社會或是他人有益的，不會掠奪自然或社會環境的資源。
然而作為 in-house HR 的我，未來的發展路徑和數位游牧很難搭上邊，除非轉行，不然我會距離理想的生活越來越遠。
於是當時想到轉行做工程師這個選項。
所以，怎麼轉？
當時知道有線上課程，也有 Bootcamp 在培養初階工程師，考量了自己的需求和學習成效，選擇了 Bootcamp，打算用半年的時間，一邊工作一邊進修，來培養後端工程師的技能。
當時也曾經考慮過當個全職學生，專心進修。
但在和休息一年的獵頭朋友聊過以後，我明確知道按照自己的工作狂個性，很難長時間離開職場，也對於遠離人力市場這件事，會感到焦慮與擔憂。
由於大學曾經修過計算機概論與程式語言、物件導向，用 C++ 寫過基礎的程式，所以初期的學習對我來說，比較像是換個程式語言來複習邏輯概念。
然後，就轉不動了
在進展到學習中期時，我換了工作，在面對全新的環境與協作模式後，權衡之下，我暫緩了當時的學習進度，預計三個月後再繼續進行下去。
然而，這個暫緩使得我再重新接觸原本的邏輯與技術時，變得難以從三分之一的進度起跑，反而是需要從頭，才有辦法接起課程的難度要求。
同時間，我的工作量來到巔峰。還記得當時每天忙完 8-9 小時後，回家接著 2-3 小時的 coding，週末是整天，每週至少需要 20 小時以上的投入，才有辦法趕上 Bootcamp 的進度。
就這樣過了 10 天，我發現自己受不了，不只是腦袋的負荷量超載，身體也開始呈現吃不消的反應。我明確認知到當時的我不太可能兩者兼顧，需要停下其中一項。於是工作狂的那個我選擇了工作，把期望轉職的念頭先擱在一旁。
然而，過了將近一年，那股轉職的念頭又回來了。
但這次，我更清楚地知道，自己雖然喜歡了解邏輯框架，透過邏輯框架來打造功能與介面。但我嘔心瀝血的努力成果，別人可能只需要八成的投入就能做到，甚至做得比我更好。
在後端工程師的領域，我很難有利基點，那也是在人生中第一次意識到，我需要學會放棄。
下個轉機
又過了幾個月，某次得到人資顧問的回饋，表示我對於人的情緒感知敏銳，但情緒穩定度高，有諮商的潛能，覺得可以往這個方向看看。
為此，我去查了心理諮商師的從業門檻，發現台灣的嚴格程度需要另外當全職學生和實習好些年，那不是我在這階段能負荷的。
於是，想到過往同事曾進修職涯諮詢，便著手查詢了職涯諮詢師的培訓資訊，也開啟與職涯諮詢的緣分。
在受訓、演練、受督導的過程中，發現這完全符合我對於工作的追求，能夠助人，需要高度且快速理解個案的需求，也有大量的問題解決，運用的技巧和核心能力是我過往人資工作的延伸。
就這麼轉呀轉的，轉往了職涯諮詢的領域。
總結
經過這一連串的經歷，體驗到了「當上帝為你關了一扇門，同時會幫你開一扇窗」這句話深刻的意涵。
其實在意識到需要放棄工程師選項時，有段時間我非常不甘心，覺得是不是自己再拚一點，就能夠做起來，別人都可以，為什麼自己做不到。甚至覺得理想的生活似乎離自己越來越遠，再也沒有機會實現了。
然而，就這麼神奇地，在剛剛好的時間，出現了職涯諮詢師這個全新選項，甚至結合了自己過往的能力累積。讓我沒有全然放掉人資的一切，反而是轉換成另一種應用型態。
至今，我仍然感謝那個拼過一回，願意放棄的自己。
