不被看好的勇氣
更新於 2024/11/22閱讀時間約 3 分鐘
他們的質疑，反映了他們的恐懼
你是否也和我一樣，當腦中冒出一個新點子，滿懷熱情準備大展身手時，身邊總有朋友一邊搖頭冷笑：「你瘋了嗎？你確定要去做這個？」甚至以嘲諷的語氣提出各種否定的意見，讓你開始懷疑自己的能力與判斷。這樣場景有沒有很熟悉？沒錯，就是我們都經歷過的「冷言冷語大會」。其實這種情況根本不稀奇，畢竟一個人想走出舒適圈，往往會引來各式各樣的「專家建議」，尤其是來自那些連離開沙發都嫌麻煩的人。
他們的不看好，隱藏著內心的自我保護
這些看似在潑冷水的朋友，其實內心有些心虛。他們害怕自己原地踏步，卻又不好意思承認。所以當他們看到你要去闖蕩、要去嘗試新東西，內心的小劇場上演著一出「自己不敢嘗試，還不許別人得逞」的大戲。這場戲的劇本大概是這樣的：他們冷眼旁觀，嘴裡說著『你行嗎？』，心裡卻暗暗想著：「拜託拜託，千萬別讓他成功，不然我得多自卑啊！」
他們的質疑，反映了他們的恐懼。
所以很多時候，這些所謂「善意提醒」，表面上是在給你「提醒」這行有多難、機會有多渺茫，甚至搬出各種「失敗案例」給你聽。彷彿他們是成功學的教授，實際上大多是他們心裡的不安在作祟。他們心裡很清楚，走出來是一件需要勇氣的事，而他們自己多半一是沒這勇氣，二是更怕丟臉。但他們更怕的是你一旦做成功了，他們就沒辦法再安慰自己說「反正這事很難，誰都做不到」了，因為...哈..哈...你的確做到了！
在雪地裡的小小達摩
對此，面對這種「反向助攻」的朋友，最好的方法就是聽聽就好，記住兩件事：
一、不要被他們的冷水澆熄了自己的熱情。
二、勇敢前行，不要被他人限制。
畢竟，生活就是要自己去體驗，何必在意別人的「看好」或「不看好」呢？說不定有一天，當你成功達到目標時，他們也會偷偷地跑來跟你說：「教我怎麼開始吧！」
所以下次當朋友開始嘲諷你『不自量力』時，記得微笑回應。他們說：『做不到的啦！』，你就淡定一笑，心想：『嗯，那是你做不到吧！』
文章同步Matters 17 黑皮媽是一位不專業的寫作者， 卻很用心記錄日常想說的事，他日失憶時還能回想過往。
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修補心理耗損是很辛苦的過程，我被問過許多問題，常見的有：
*我不知道問題在哪裡，怎麼找出來？
*要從何改變？
*想改變觀念，但要調整成為哪一種？
*我知道問題在哪裡，可是行之有年的習慣怎麼改？
*我改變想法，是不是等於否定過去的我？
Heibon的經驗：好的習慣能將自己拉出內耗迴圈，一起跳脫吧！
不想原地踏步就別被動等待，主動爭取工作，加速自身職涯成長！
運用商業思維爭取工作，獲得4價值與1紅利，在職場嶄露頭角。
如同時間在不知不覺中改變我們的容顏，習慣逐漸改變生活的樣貌。
《烏託邦的日常》提供了一套行之有效的方法，讓我們可以更輕鬆地改變習慣，從而達到烏託邦般的理想生活狀態。書中介紹了掌握習慣的黃金法則、習慣塑造的四大類型、運用策略打造新習慣和習慣改變的心理因素。若想改變習慣並過上更好的日常生活。
《執行長日記》(The Diary of a CEO)由Steven Bartlett撰寫。在28歲就讓公司成功上市的他，用32"+1"項要點記錄了自己成長的過程，並從中歸納出他認為要打造屬於自己的成功人生，應有的四大心理支柱：掌握自我、精通敘事、確立人生哲學、熟習團隊合作。
每天一點點：日常生活中實現目標的高效秘訣
亞里士多德曾說：「我們反覆做的事情，決定了我們是誰。因此，卓越不是一個行為，而是一種習慣。」
生活像是在快節奏的跑步機上不停運轉，想要找到屬於自己的節奏，養成自律的好習慣，關鍵就在於每一天的小行動。 如何把這句話落實在日常生活中？這五個法則會是你的救星。
修補心理耗損是很辛苦的過程，我被問過許多問題，常見的有：
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
你們有聽過冒牌者症候群嗎?
冒牌者症候群是一個人面對他人的肯定、讚賞或是獲得的好事，有接收困難，難以自我肯定，對讚賞反而習慣感到擔憂或威脅的一個回應特質。
我曾經也有類似的特質迴路，至今也仍然有一點點，但是，我仍然想分享一些我的心路歷程，
歡迎參考。
人是群居的動物，基於驅吉避凶的理論及從眾的心態，人們傾向於選擇和大部份人相同的路。經常性的把身邊人的意見及價值觀套用在自己的身上。
如果身處在一個沒有壓力的環境，一切又看似平順，也許人生就照著別人的期待一直這麼走下去。
但如果沒有走在屬於自己的道路上，內在的那個不滿的靈魂會時不時的敲打著你的舒適
有些高敏感者＂很容易被誤會＂總是往負面的方向走，
但其實只是因為特別的＂共感力＂，
明明不是自己的情緒，卻彷彿是自己親身經歷般而產生＂同理心＂，
高敏感者很輕易能同理他人，卻無人能同理自己，
這其實會讓高敏感者時常陷入一種＂孤獨感＂。
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假設你的答案是前者，那很可能你是屬於容易在人際關係中產生不良反應的人，也就是說容易把他人傳遞給我們的訊息視為
本文探討人們在溝通和互動中為何容易被誤解，以及如何以更體貼的方式回應他人。同時提出人們在情感交流中常常遇到的問題，並強調成為更好的聆聽者和回應者的重要性。
固定型思維模式常常讓我們過度在意他人的看法，使我們的行動和決定受限於外界的評價和期望。這種思維模式往往導致恐懼失敗，害怕挑戰，因為失敗在這種思維下被視為個人能力的不足。相反地，成長型思維模式則鼓勵我們專注於自我提升和學習。在這種思維下，挑戰被視為成長的機會，失敗則是學習和進步的一部分。
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