退休規劃
更新於 2024/12/14閱讀時間約 2 分鐘
提供的標題反映了當代退休規劃的以下趨勢與挑戰：
趨勢：
●重新定義退休： 標題如 "退休？不存在的！人生下半場的無限可能" 和 "告別「養老」思維：打造屬於自己的黃金歲月"1 體現了當代人不再將退休視為人生的終點，而是充滿機會和活力的新階段。
●積極規劃與行動： "你準備好了嗎？退休前必做的10件事"1 和 "退休金不夠怎麼辦？聰明理財術大公開"1 強調了退休規劃的重要性，以及採取積極行動以確保財務穩定的必要性。
●擁抱多元生活方式： "遠端工作崛起，退休也能兼職？彈性人生新選擇"1 和 "全球化退休：在異國展開第二人生的夢想"1 反映了退休後生活方式的多元化，包括遠端工作、兼職、移居國外等。
挑戰：
●財務準備不足： "退休金不足？這五個策略幫助你翻轉人生！"2 和 "退休金不夠怎麼辦？聰明理財術大公開"1 點出了許多人面臨退休金不足的挑戰，需要尋求理財策略來彌補缺口。
●心理調適與社會連結： "從工作狂到悠閒老年：轉型的十個必備心態"2 和 "退休後最怕什麼？專家告訴你如何克服恐懼"1 關注退休後的心理調適問題，以及維持社會連結的重要性。
●科技與社會變遷： "AI時代下的退休生活：你準備好迎接挑戰與機會了嗎？"1 探討了AI等科技發展對退休生活帶來的影響，以及如何應對這些變革。總體而言，這些標題反映了當代退休規劃趨勢從被動走向主動，從單一模式走向多元化發展。同時，也揭示了人們在面對退休時所面臨的財務、心理和社會適應等挑戰。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
在制定退休計劃時，除了考慮生活質量外，年化報酬率和養老院費用是兩個關鍵因素。了解這些因素能幫助未來的退休生活更有保障，也能避免財務上的困擾。本文將淺談年化報酬率如何影響退休儲蓄，以及養老院一個月多少錢的費用在財務規劃中扮演的角色。
中高齡愈來愈受到重視，最近勞基法三讀通過修法，明明是一個很小很小的變動，也可以說沒有什麼變動，沒想到竟然產生一堆疑問。 總而言之 就如下表所言…。
原本法條和修正條文同時閱讀，大概就能清楚了解法條意思是什麼?
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工作了大半輩子，到最後還是要問問65歲的你，會不想退休是因
家庭生命週期與生涯規劃
家庭生命週期：形成期(生養子女)->成長期(子女長大就學)->成熟期(子女獨立、事業巔峰)->衰老期(終老)
形成期：提高壽險保額、購屋信託、信用卡小額信貸
成長期：保險籌子女教育年金、子女教育金信託、房貸、車貸
成熟期：準備養老金、退休安養信託、還清貸款
衰老期：
本課程旨在協助保險業務員、金融顧問和營業單位負責人提升與客戶溝通退休規劃能力，透過數據揭示退休的真相，模組化話術設計，以及互動式小組討論與演練，提供帶有實證數據支撐的全面培訓。
民眾想要退休要準備多少錢？由基富通證券執行的「好好退休準備平台」，針對國人退休準備現況，進行疫後規模最大的「萬人退休大調查」，發現超過 6 成民眾將「退休準備」做為重要的理財目標，平均預期退休金為 1,403 萬元，相較 2020 年增加近 300 萬元，主要就是受到通膨影響。
退休後的收入為勞保，勞退及自行準備。
台灣勞工保險老年給付勞保老年給付是台灣勞工保險提供給符合資格的退休勞工的福利，分為三種給付項目：老年年金給付、老年一次金給付、以及一次請領老年給付1。以下是這些給付的概要：
老年年金給付：適用於年滿60歲且保險年資合計滿15年的退休勞工。請領年齡將根據出生年
隨著年齡的增長，工作者在人力資源市場上的性價比會逐漸下降。這是一個不可避免的現象，也是我們必須正視的現實。本文將探討為什麼這種情況會發生，以及我們應該如何應對，通過投資將現有收入轉化為未來的財務保障。
J. Greenberg, and A. Muehlebach (2007)的文章“Notes on the Third Age in Western Europe Today”讓我們看到一個「是否延後退休年齡？」的政策問題，背後居然牽涉如此多的面向，並且直接和生命歷程、世代之間有緊密的關係。
當勞工踏入社會開始工作時，不管是工作的收入或是創業的盈利，我們是否有做好30、40年後退休金的準備呢？開設NLP保險會員班的徐承庚老師表示，與其過度依賴政府的退休金，不如靠自己來準備比較實在。
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