今天想來和大家聊聊投履歷時，有哪些千萬不能踩的地雷，免得自己精心準備了履歷，最後卻只能陷入無止盡的等待。
▌履歷上照片決定第一印象今天先不討論履歷上到底應不應該附照片，但履歷上如果要放照片，請記得避開生活照，試想那是對方在見到你本人之前的第一印象，該留下的是你能夠勝任這份工作的形象。尤其是工作多年，但履歷上還放著學士照，那真的先不要。
▌海投策略不適用於單一公司
有些人會鼓勵你找工作的時候應該要海投，這裡先不討論對不對，但至少你應該避免在同一間公司同時投遞不同職位，尤其是不同部門的職缺，因為有時候會讓人資和主管擔心你是不是沒想清楚。就算真的覺得那些工作你都可以，那也請先選定一個，可以是你覺得最有機會被錄取的，先進去公司以後再嘗試申請內轉去到你最想去的單位；或直接瞄準這些職缺裡你最想做的工作，努力做好萬全準備去爭取一波。
▌瘋狂重複投遞同一個職缺
千萬不要用同一份履歷瘋狂重複投遞同一個職缺，雖然有人說這樣可以展現積極度，但對於負責收履歷的窗口來說，如果你真的不符合，他只會覺得不耐煩，不會因此覺得你很積極。但如果你是因為有重新調整過履歷，過了一段時間想再試試看，這時候建議在求職信或是數字銀行的自我推薦欄位中，建議可以附上簡單說明。
▌避免給出沒有重點或錯誤百出的履歷
履歷洋洋灑灑寫了好幾頁，但是錯字一堆或資訊有誤，排版凌亂，重點是長篇大論還放了太多無關緊要的資訊，讓人一秒失去耐心。經歷豐富很棒沒錯，但如果不能讓人快速看出你為什麼可以勝任這份工作所具備的條件，那寫再多也只是白忙一場。
▌小心email寄件資訊壞了你的好事
如果是自己寄email投遞履歷到對方窗口，記得留意email的寄件人顯示名稱還有email帳號真的不要太特立獨行或奇怪，有時候讓人對你的專業度與敏感度容易產生質疑。
如果你都沒有踩過這些地雷，那非常恭喜你，已經至少先贏過很多人，至於如何寫出一份可以讓你脫穎而出的履歷，除了可以參考過往我們分享過的其他文章，有需要的時候，也歡迎可以預約一對一的履歷健檢，讓我們助你一臂之力。
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