年底也常是大家思考轉換跑道的時間點。我們收到樓友的來信詢問，有關於年後轉職及提離職時間點的疑問，這次我們先假設你找到新工作在考慮何時提離職，來分享幾個思考點。

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歡迎預約1對1職涯諮詢，我們將依據您的需求，提供職涯探索/轉職規劃/履歷優化/面試模擬等服務。

你投出履歷後卻總是收不到面試邀約？本文提供幾個思考點，包括職缺瞭解、未獲面試機會的原因、切分目標、找工作過程，希望能幫助你清楚自己的強弱項並選到更適合的職缺。

探詢純粹的動機和「初心」、「熱情所在」的重點都是回到自己的內心深處反問自己並透過實際體驗的過程漸漸明朗的。

追求薪資成長沒有不對，只是有時候薪資並非我們找工作的唯一考量。除了薪資外，我們應該問問自己在意的公司文化價值觀、主管風格、團隊氣氛、工作型態與角色、價值認同等事情。透過瞭解我們自己的工作價值驅動力以及內在動機，幫助我們判斷該選擇什麼樣的機會。

學生在學期間應開始累積更多相關的經驗，選修相關課程、尋找實習機會、參與專業社群等都可為未來求職累積競爭力。已工作人士應試著盤點自己的可移轉技能，尤其著重在軟實力。以及對於跨領域轉換工作的求職者，應善加利用相似能力並凸顯自我差異。

當面臨職涯抉擇時，我們常常會感到猶豫和困惑。這篇文章將會探討在轉換工作時的取捨和機會成本，同時提醒讀者要知道自己的目的，並享受在每一段職涯裡的成長。

回想起2022年8月參加的那場講座，TFT創辦人安婷分享了第四屆TFT校友參與計畫的初衷，希望每個人都能有多條職涯道路的選擇，3F Career成立初衷也是希望透過諮詢幫助人們找到適合自己的職涯道路，並鼓勵每個人在面對職涯選擇時，擁有轉化「可是」為「可以」的勇氣與行動。

談到和「裸辭」相關的話題，若今天你因為一些主客觀的原因而進入裸辭狀態，該如何把握這段時間提高自己未來的求職競爭力呢？

上一篇文章聊到若已經有新工作，來思考提離職的決定；但有時也有那種先結束原工作，先休息一段時間停下腳步，再找新工作的「裸辭」情形，我們也聊聊這種情況下的思考點。

在決定轉職前，你是否真正思考過轉職的原因？逃避不良環境與豬隊友抑或是為了實現職涯目標？透過經驗分享，文章提醒讀者每份工作都有好壞，重點是尋找自己所追求的目標並願意承擔不喜歡的部分。

關於職涯規劃、職涯探索、職涯發展的一方小天地，帶你一同探索天賦能力/個人優勢、興趣熱忱、生涯與工作價值觀、轉職評估、心態建立、目標設定與行動方案制訂等。