【神誌03】忙·盲·茫...
我的工程師日常，就是每天有著一堆電話、訊息以及做不完的專案。
加班!真的是打從骨子裡痛恨加班!
這真的是剝奪了，專屬於我工作以外應該體驗享樂人生的時間。
:「哀~」嘆氣
但在正職以外的時間，其實我也沒閒不下來。
(一定是因為我那顯示生產者構造啊啊啊啊!)
於是，我!想不開的去創業了，創業後的我也越來越能體驗什麼叫做"想要一天擁有48小時"
而當勞方轉為資方的角色，其實那個心態轉換說真的是頗複雜的。
唯一最有深刻感受就是；
當自己每個月五號戶頭進帳薪水的那刻開心不到三秒時，又要換自己發薪水給員工了🥹
不過...起碼忙的很充實也覺得很有意義。
認真地在燃燒並實現兒時自己的夢!(中二魂萬歲!!!!!)
打開創業這扇門後，這途中因參加商會也遇見了形形色色的各種創業家。
而『忙碌』這詞，瞬間也變得很有價值了起來，它真的就等於金錢了。
在資方眼裡每一個的『忙碌』都包含著任何的『成本』，能賺多少『利潤』才是重點。
那『瞎忙』算不算也是一種忙呢?
當事者是不是也忙得很開心、很充實一點也不覺得那是瞎忙呢?
旁觀者是不是也會覺得我在瞎忙呢?
這是我最近在思考的一件事!
常看見身旁友人，忙得像顆陀螺似一刻都停不下來。
有空來工作室聚會時，我總是待在一旁安靜地傾聽著她的訴苦
:「唉!真的是忙死了，那個要我籌備、那個要我去溝通、那個要我....小孩也要我.....等」
她剛說完，一旁亂跑尖叫的小孩又黏在她的身上，在吵鬧著好無聊。
除了替她加油打氣，但我還是不禁疑問的心想:「那她為什麼要一直去主動攬那麼多人事物在身上呢?那每一件卻只做開頭不收尾呢?」
最近，各家公司也開始陸續尾牙了!
這時候，飯桌上看見酒精廝殺應該是常態了吧!
不趁機讓主管或老闆「茫」，待何時呢?
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過於忙碌的人
不知道你有沒有看過有一種人，上班在處理公事、午休在處理公事，連下班回到了家，還在處理公事。
俗稱的工作狂。
這種人好出現在任何一家公司的中階以上主管。
為什麼?
是只有這些人可以升上去吧?
還是純粹是一個又一個會議所導致的?
也很有可能，畢竟開完一個又一個冗長的會議後，也只剩
工作湧過來，我是自發性很高的人，我要做的工作我會做起佢，但我一俾人威嚇，我就即刻唔想做。
今天我二姐返工前whatspp我話我睇唔實啲細，令佢哋有capacity未用盡，又話我有項工作進度unsatisfactory，就係咁，我成日都做唔到嘢了，係完全做唔到，坐咗喺度睇email都入唔到腦。
一天見四份工之後，懷疑設計師是做什麼？
講真的，今天行程緊逼。而最大的收穫是，上下見工間距最好預留兩個小時。因為很多時候都是花在等候見工，而差點下一份工遲到。但最讓我無語的是…有些公司很好，很能分辨設計師的職責範圍。但有些公司明顯未知自己公司要請什麼人上來，就浪費了他人時間。就算我再能幹都好，從3
今天又被交接離職人員的工作，我有一種工作量越來越多的感覺，也因為這樣我的每週報告也越來越多頁，雖然大部分都是填入數據，但要從不同地方找到數據還是有點麻煩。
交接給我的工作，其實我覺得都還可以算在我的工作範圍內，因為交接給我的，可以說是更深入的部分而已，只要不影響我準時下班（延後30分鐘以內我可以接
你會在工作的當下感到無力且無助的狀態嗎？
那種無力很難形容，像是胸口裝著大石頭，做著閉上眼都能完成的日常，事情永遠做不完，感覺盡是些徒勞無功的事。
我在哪裡、我是誰？
我忙著接待客人、包便當、備料、洗碗、清理環境，還要接電話、回訊息
矛盾的心情，開門做生意要的當然是生
從事人資工作多年的我, 對於找工作這件事應該是能很專業的去判斷公司適不適合自己, 但由於太過緊張自己找不到工作, 還是會有失誤發生. 我一直不是太照本宣科的人, 有創意及想法, 無法在所謂傳統模式, 作著一個口令一個動作的工作內容.
曾經在一家金屬製造商當老板的秘書, 上班時間為8:30~18:3
我坐在電腦前，遲遲無法寫出一篇文章來，滿腦子都是今天工作的情形，讓我很是懊惱，雖然這不關我的事，但我就是明白這樣的作法不對。
一早，因人力不足的關係調派去現場支援，重點還是支援產出報表的部分。
問題來了，產品狀況很多，線上人員必須一一紀錄，而我必須做一個產出紀錄表，一個批號一張表，實物要
過於忙碌的人
不知道你有沒有看過有一種人，上班在處理公事、午休在處理公事，連下班回到了家，還在處理公事。
俗稱的工作狂。
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為什麼?
是只有這些人可以升上去吧?
還是純粹是一個又一個會議所導致的?
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工作湧過來，我是自發性很高的人，我要做的工作我會做起佢，但我一俾人威嚇，我就即刻唔想做。
今天我二姐返工前whatspp我話我睇唔實啲細，令佢哋有capacity未用盡，又話我有項工作進度unsatisfactory，就係咁，我成日都做唔到嘢了，係完全做唔到，坐咗喺度睇email都入唔到腦。
一天見四份工之後，懷疑設計師是做什麼？
講真的，今天行程緊逼。而最大的收穫是，上下見工間距最好預留兩個小時。因為很多時候都是花在等候見工，而差點下一份工遲到。但最讓我無語的是…有些公司很好，很能分辨設計師的職責範圍。但有些公司明顯未知自己公司要請什麼人上來，就浪費了他人時間。就算我再能幹都好，從3
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交接給我的工作，其實我覺得都還可以算在我的工作範圍內，因為交接給我的，可以說是更深入的部分而已，只要不影響我準時下班（延後30分鐘以內我可以接
你會在工作的當下感到無力且無助的狀態嗎？
那種無力很難形容，像是胸口裝著大石頭，做著閉上眼都能完成的日常，事情永遠做不完，感覺盡是些徒勞無功的事。
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一早，因人力不足的關係調派去現場支援，重點還是支援產出報表的部分。
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