網路上蠻多評價的，對於跨文化合作公司職場沒什麼經驗的人群來說，是一本頗具價值的書，在遇到原生文化完全不同的情境與回饋時能夠有個迅速理解的指南。針對不同文化背景的人群做了八個向度的刻度分類，目的是讓所有成員能夠以最快的溝通合作模式達到目的，免除許多因為文化差異造成的外部成本。
有兩隻年輕的魚一起向前游，碰巧遇上了一隻年長的魚，正在向另一個方向游去，這條魚向他們點了點頭，說道：「早安，小伙子，今天的水還好嗎？」然後兩條年輕的魚繼續向前游了一會兒。終於，其中一條魚看了另一條，說道：「什麼是水？他剛剛說的是什麼鬼東西。」
小故事很有趣的點出，身在當前文化中的人並不會感覺到“水”的特性，但當你游的另一片水域就會發現，原來“水”是不一樣的。這不代表就沒有個體差異，只是不能否認整體性。
這是一本比較具實用性的書，不過也稱不上工具書，即使本書舉了許多實際職場上遇過的案例，但這些所謂經驗就是給讀者作為這些文化刻度評估的參考，但畢竟“人“是如此的複雜，真正在職場中肯定還是需要很多自己的經驗，只是少了一些盲目摸索的階段。
對我而言其實是一本很有趣的職場故事書吧，作者所述的一個個故事充滿了許多對話，營造很強烈的畫面感跟衝突感，彷彿曾經目擊整個過程。而累積這麼多跨文化的國際合作案例，也不是目前我的經驗與能力能夠做到的，所以透過本書，可以在某個下午茶時刻，聽八卦似的記住一連令人覺得串津津有味的故事。
