海外求職攻略：CV 和 Cover Letter 的差別你知道嗎？

在海外求職的過程中，CV（履歷）和 Cover Letter（封面信）是兩個常見的必備申請檔案。很多人（包含剛來英國的我自己）會困惑，這兩者的差別究竟在哪？兩個都需要嗎？今天這篇文章將介紹 CV 和 Cover Letter 的功能與寫法，讓你可以在茫茫 CV 海中脫穎而出！

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^{如果你還不認識我的話...}

^{大家好，我是 Yuwen，目前定居英國曼徹斯特，擔任英國上市跨國電商的行銷主管。18 年，抵達英國就讀研究所；19 年，畢業後開始英國行銷工作；20 年，工作之餘在台灣創辦自己的品牌；21 年，與現在的先生交往並於隔年在英國結婚；現在正在前往英國公民的路上。}

一、什麼是 Cover Letter（封面信）？

Cover Letter 往往是與 CV 一起提交的工作申請文件，主要作用是作為個人介紹，並補充說明你為何是該職位的最佳人選。

Cover Letter 的功能：

1. 突出你的技能和經驗：對應招聘需求，展示你如何符合職位要求。
2. 個人化的自我推銷：讓僱主感受到你的誠意並與公司建立情感連結。
3. 補充說明 CV 上未提及（或無法提及）的內容（例如職場空窗期、技能轉換等）。

Cover Letter 不該只是重複 CV 的內容，而是要與 CV 相輔相成，文件長度建議控制在一頁 A4 紙。

二、如何撰寫 Cover Letter （封面信）？

1. 開頭：簡短自我介紹，並直接說明寫此封信的目的

內容包含：

• 申請的職位
• 申請的原因
• 若自己與這間公司有特殊連結（例：曾經工作過、曾經合作過等），一定要在 Cover Letter 中提及！極度加分！

2. 主體：展示你的優勢

這部分要聚焦於你的技能與經驗如何匹配職位需求。

• 對應關鍵字：使用招聘工作中的技能和責任作為參考，自然地將關鍵字融入你的經驗。
• 展示熱情：表達你為什麼想加入該公司，並如何與公司的價值觀契合。

3. 結尾：表達感謝與期待

在結尾感謝僱主的考慮，並表達期待進一步討論的意願，也可以將自己方便通話的時間直接寫下。

三、海外求職英文履歷（CV）內容介紹

CV 是職業經歷和技能的總結，專注於展示你的專業背景。CV 一般會包含：

1. 聯繫方式

包含姓名、電話、電子郵件、所在地（城市）等基本資料，也建議將個人的簽證身份標示清楚（尤其是「無需工作簽證贊助者」）。

2. 個人簡介（Summary）

簡要說明你的專業背景、經驗精華、和求職目標，建議

• 自然地置入職缺介紹（Job Description）之關鍵字。
• 簡介不要過長，若是列點呈現，不要超過 5 點。

3. 工作經歷（Work Experience）

按照時間順序列出工作經驗，經驗精華（Highlights）建議採用 Google 的 XYZ 公式（Accomplished [X] as measured by [Y], by doing [Z]）撰寫，舉例如下：

"Increased social media engagement by 40% (Y) by developing targeted content strategies (Z), achieving a 20% growth in brand followers (X)."

4. 技能（Skills）

列出與目標職位相關的技能，軟技能（例如時間管理）固然重要，但這個區域建議以硬技能為主（例如軟體工具、語言能力等）。

5. 教育背景（Education）

包括學位、學校名稱和畢業年份，如果有與職位高度相關的專案內容，也可以簡單列出來。

海外求職履歷和封面信 常見問題

Q1：剛畢業沒有工作經驗，求職履歷要怎麼寫？

畢業生沒有工作經驗，是非常合理且能被理解的事情，人才夥伴更在意的是你擁有的實力以及可以被挖掘的潛在才能。可以將以下經驗納入 CV，並提及以下經驗中所做過的專案以及得到的能力：

• 實習
• 研究項目
• 志工經驗
• 課外活動

Q2：海外求職一定需要 Cover Letter 嗎？

有些公司會將 Cover Letter 標示為必填欄位，而有些公司將之標示為選填，也有些公司不要求。我個人的經驗是，除非有特別需要被解釋的工作經驗（例如職場空窗期、技能轉換等）或很特別的經驗（例如與求職公司有特殊情感連結），否則 Cover Letter 並不會有特別加分的功能。

Q3：有需要為不同職位（或公司）客製 CV 和 Cover Letter 嗎？

絕多數的求職顧問、求職教練都會以肯定句回答這題，不過我完全理解為不同公司客製 CV 和 Cover Letter 是一件高度耗時，且可能徒勞無功的事。因此，可以參考以下延伸閱讀中的第三段第二點，建議針對個人對該份工作的喜好程度分類（Tier 1 為最喜歡，Tier 3 為最普通），並對 Tier 1 的工作付出額外的努力，包含客製 CV 和 Cover Letter、多次詢問面試進度（Follow-ups）等。

延伸閱讀：台灣人在英國求職｜找工作、面試員工經驗談

此外，我建議將投遞的職缺限制在 1-3 種左右，並分別為這三種不同職缺撰寫三份不同的 CV 及 Cover Letter 去凸顯個人專業中不同的面相。舉例來說，針對行銷（Marketing）的職缺，我會更多地敘述過往做過成功的行銷案例；針對專案管理（Project Management）的職缺，我會更多地敘述專案管理的技能與經驗。

Q4：CV 和 Resume 有什麼不同？

在多數國家中，他們是一樣的東西。Resume 偏美式叫法，其他地區以 CV 為主。

Q5：CV 或 Cover Letter 有固定格式嗎？

網路上履歷專家提供各式各樣的模板，且對於 CV 和 Cover Letter 有各式各樣的規範。不過，我認為 CV 和 Cover Letter 沒有絕對的格式，頁面清楚、保持專業和一致性，且讓內容（或格式）體現你的個性和專業性才是最重要的。

結語

在海外求職過程中，CV 和 Cover Letter 是打開機會之門的敲門磚。如果你需要履歷健檢、面試練習等服務，歡迎直接 Email （yuwenchung.tw@gmail.com）預約付費諮詢，亦可透過下方連結訂購服務。祝福大家都能在職場競爭中脫穎而出！

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