old NCLEX VS new NCLEX

老NCLEX和新NCLEX之间的主要区别在于出题方式和评分模式。新一代NCLEX考试增加了一些新的题型，例如案例研究和独立题目，并使用了新的评分模式，以更准确地评估护理实践能力。此外，新一代NCLEX的最低和最高问题数量范围略高于传统NCLEX。这使得新一代NCLEX更有挑战性，因为相关的护理实践能力也得到了更全面的评估。

老NCLEX和新一代NCLEX (NGN)之间的主要差异包括：

一、相似点：

1、两种考试都在评估相同的核心内容区域。

2、最短测试的大多数问题都是标准的NCLEX问题。

3、评分标准没有变化。

4、考试都是基于计算机的自适应测试形式。

5、考试内容也颇为相似，着重考察的领域包括护理管理、安全与感控以及生理适应等。

二、差异：

1、案例研究：

NGN考试中包含了案例研究，这促使考生在回答问题时需不断深入思考。这些案例反映了护士在实际工作中需做出的决策。

2、分步计分：

NGN对某些问题实施分步计分制度，这意味着即使考生只部分理解答案，也有机会得到一定的分数。

3、新型试题：

NGN增加了如“哪个如果”情境分析等全新的题型。这类独立题目旨在评价考生的临床判断能力。

4、重视临床判断：

NGN更加注重考察考生的临床判断能力，测评的是分析患者数据并做出合理决策的能力，而不仅限于记忆知识。

5、试题形式：

与老式NCLEX固定试题数量的线性考试方式不同，NGN采用了计算机自适应考试的形式，根据考生的答题情况动态调整题目难度。

6、情境模拟题：

NGN考试增加了更多基于特定场景的模拟题，考生需要针对患者状况确定最合适的处理方法。

7、新型题目：

NGN还引入了更具交互性的新型题目，这些题目要求考生应用不同的推理技巧，包括评估在患者护理中使用技术的能力。

简而言之，尽管老版NCLEX与新版NGN在核心内容区域上保持了一致性，但新版NGN引入了案例研究、分步计分、新型“哪个如果”情景题目、更强调临床判断能力，并倾向于更多基于场景及互动性问题的题目。