老NCLEX和新一代NCLEX (NGN)之间的主要差异包括：
一、相似点：
1、两种考试都在评估相同的核心内容区域。
2、最短测试的大多数问题都是标准的NCLEX问题。
3、评分标准没有变化。
4、考试都是基于计算机的自适应测试形式。
5、考试内容也颇为相似，着重考察的领域包括护理管理、安全与感控以及生理适应等。
二、差异：
1、案例研究：
NGN考试中包含了案例研究，这促使考生在回答问题时需不断深入思考。这些案例反映了护士在实际工作中需做出的决策。
2、分步计分：
NGN对某些问题实施分步计分制度，这意味着即使考生只部分理解答案，也有机会得到一定的分数。
3、新型试题：
NGN增加了如“哪个如果”情境分析等全新的题型。这类独立题目旨在评价考生的临床判断能力。
4、重视临床判断：
NGN更加注重考察考生的临床判断能力，测评的是分析患者数据并做出合理决策的能力，而不仅限于记忆知识。
5、试题形式：
与老式NCLEX固定试题数量的线性考试方式不同，NGN采用了计算机自适应考试的形式，根据考生的答题情况动态调整题目难度。
6、情境模拟题：
NGN考试增加了更多基于特定场景的模拟题，考生需要针对患者状况确定最合适的处理方法。
7、新型题目：
NGN还引入了更具交互性的新型题目，这些题目要求考生应用不同的推理技巧，包括评估在患者护理中使用技术的能力。
简而言之，尽管老版NCLEX与新版NGN在核心内容区域上保持了一致性，但新版NGN引入了案例研究、分步计分、新型“哪个如果”情景题目、更强调临床判断能力，并倾向于更多基于场景及互动性问题的题目。
