這本書很適合即將邁入3字頭，或是剛跨進三十而立的青年人，用來檢視自己截至目前為止的生活，確立未來的方向和目標。
我也是在那樣的階段，因為醒目的標題打動了我，而翻閱此書。
對未來無感，是世上最恐怖的事。人不停地老化，社會不停地進化，如果不跟著成長，結果就是：年紀愈大，愈無立足之地。
三十歲前沒定位，三十歲後就沒有升遷地位。「三十而立」真正的意義，是要確立自己的價值觀和職場定位。
沒有人是不可被取代的。想要在職場生存，就要創造自己被利用的價值。
20歲開始準備，才能選擇30歲的位置。從未來回推到現在，你才知道自己目前究竟該做什麼，也能夠確保自己的方向沒有產生偏差。先設定想要得到的結果，再逐步擬訂計畫的每個步驟，隨時根據執行狀況進行調整與修改。
當你只是把老闆交代的事情做完，別的都沒有多想，你就無法知道自己該做什麼，也不知道自己在做什麼，更不知道自己能做什麼。
真正會影響家庭和生活從來都不是工作本身，反而把時間都拿來浪費在雜事上，缺乏時間管理的意識，才是大多數年輕人的悲哀。
最好的方式就是「多做多錯」，因為錯誤本身沒有太大的意義，重要的是你在錯誤中是否看見自己需要補強的不足之處。
唯有時時存在危機意識，你才不會滿足於現況，才會知道要把自己放在那個位置，才會不斷提醒自己，如果現在不充實自己，以後就等著被比自己更優秀的人淘汰。
不管你到那一家公司，一定都會遇到不對盤的同事，早點認清這個事實，你才能在職場上立足。
三十歲後，你會站在那裡? 你可以站在那裡，或是，你會被整個世界或情勢推到那個位置。不管幾歲，你眼前的每個當下，都是決定你未來五到十年，你會被整個世界推到什麼地方或什麼位置的關鍵時刻。
「知道自己要什麼」是很重要的，因為唯有當你知道自己的目標跟夢想，你才有可能樂在其中不覺得苦，而旁人對你的輕視眼光，也才不會讓你自己打退堂鼓。
也許你現在的工作相當順利，但是即使老闆「現在」器重你，也並不代表他有義務保你一輩子的飯碗。而你要清楚的是，除了你自己之外，沒有人會投資你。
這是一本輕薄易讀的書，但簡短的話語中卻有許多發人深省之處。
在職場打滾久了，難免會開始安逸、怠惰或消沉，但其實必須時時警醒，「沒有人有義務保你一輩子的飯碗」，即使為公司鞠躬盡瘁，公司要的還是實際的業績與能力，而不是看交情來雇用你。
唯有投資自己，找到自己的定位和心之所向，才是長遠之計。
職業不分高低貴賤，但是， 很多人終其一生都在做「 得過且過」 的工作， 毫無理想和目標。你的工作未來20年能創造多少價值，除了個人感受外， 你更必須找到自 己在職場上的「 立足點」 。 眼前這個年代， 早就已經變了，不再是找到能捧著一輩子的「 鐵飯碗」 ， 就能等待退休，現實的現況是，你我都必須在這場令人窒息的「 飢餓遊戲」 中，努力的生存下去。 唯一不變的是， 你的「 心態」 站在那裡，將決定以後你會站在哪裡，和能爬到什麼巔峰。
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- 書名：30歲後，你會站在那裡?
- 作者：狄驤
- 出版年：2013
- 出版社：智言館
