你是否對現在的工作不滿意，但又說不出確切的原因? 或是即使離開了現在的職位，也不知道可以往哪去?
隨著科技進步和網路發達，有許多職業是以前從沒聽過的，也因為這樣比起傳統的職業適能測驗，職業錨更是我偏好的一種測試方法。
職業錨（Career Anchors）由心理學家 Edgar Schein 提出，核心概念是：「每個人內心深處都有一個影響職涯選擇的核心價值觀，就像船錨一樣，穩定我們的職業方向。通常我們的職涯選擇會圍繞這個錨」。
職業錨的結果並不會直接告訴你要從事什麼職業，而是讓你知道自身偏好的方向和形式，作為職涯選擇的參考。
相信大家在求學過程中，應該有測驗過職業偏好，可惜我過去的經驗，得到結果後沒有進一步的安排和解說，因此並沒有帶來其他的效益。而這是我出社會後，第一次做職業相關的測驗。
測驗後，我自己分數最高的前兩名分別是：自主獨立型、生活型。
看到結果之後我非常驚訝，因為與我目前的職業狀態、自我理解都高度吻合。以下是對於這兩種類型的敘述 :
自主/獨立型（Autonomy/Independence）
這類型的人最重視自主權與自由度，希望能按照自己的方式工作，而不是受制於僵化的公司規則或層層上級。他們通常不喜歡過於嚴格的管理體系，能夠掌控自己時間與決策的職業。
生活型（Lifestyle）
這類型的人最重視工作與生活的平衡，希望工作能夠支持自己的個人價值與興趣，而不是以「升官發財」為主要目標。他們通常不會為了職位或薪資而犧牲自己的生活品質，並希望工作能與自己的理想生活方式相匹配。
一直以來，「不加班」都是我求職時很重要的條件之一，雖然學生時期也曾想過一些升遷、管理階層目標，但隨著閱歷增加，產生了許多不同的價值觀。或許這也是現階段我選擇自由工作的原因，暫時沒有足夠的理由讓我回到公司上班，每個人職涯的選擇僅是權衡利弊之後的結果，沒有絕對的對與錯。
當然測驗結果是會改變的，重要的是找到「當下」偏好、符合內心價值觀的形式。職業錨的測驗，在網路上搜尋都可以找到，歡迎大家測完後，和我分享你的結果。
如果想和我一起探索更多生涯、職涯相關議題，歡迎追蹤我的 Instagram，那我們下一篇文章見囉。
