如何找到適合自己的工作?

閱讀時間約 3 分鐘

今天來跟大家聊聊,如果不做職涯諮詢,可以從哪些面向去探索屬於自己的答案。

󠀠

首先,也許可以先問問自己所謂「適合自己」的定義是什麼?是指要符合自己的人格特質?還是符合自己的能力可以有所發揮、做自己擅長的工作?或是加入和自己的想法、理念、價值觀相近的組織/公司?

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當然,最理想的情況是,如果能夠找到符合上述所有條件的,那當然是最好,不過那也意味著,好好認識自己是很關鍵的第一步。

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無論你是否認識自己,底下幾個問題,都很推薦大家有空沒空都可以試著寫下自己的答案,不一定要一次完成,先從有靈感有想法的下手,覺得自己沒有想法,也許也可以試著問問身邊親近的家人朋友看法,有時候也會成為一面很好的鏡子

󠀠

💡你知道自己是什麼樣個性的人嗎?尤其是在工作時展現出來的樣貌?

💡過去在學校生活、社團經驗、實習工作、課外活動、乃至於職場累積的經驗中,是否曾發現過自己擅長哪些事情?

💡有哪些是身邊的人常會稱讚你的能力、人格特質?

💡無論在日常生活中或是工作上,有沒有做哪些事情會令你特別開心、有成就感?

💡有沒有在做什麼事的時候,常常一忙起來就忘了時間?

💡有沒有什麼事情是身邊的人常仰賴你、會詢問你建議的?

💡不管別人怎麼說,總有一天我就是想要做一次看看的事情?

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當你越認識自己,越清楚自己是誰之後,可以再試著回答看看以下兩個問題:

1️⃣ 我想去哪裡? (我未來理想生活的樣貌是什麼? 曾心生嚮往的人事物?)

2️⃣ 我要怎麼去? (我要如何做,才能實現我想要的生活?)

󠀠

祝福大家都能夠在探索自己的路上,越來越清楚方向,找到適合自己的理想生活!

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追求薪資成長沒有不對,只是有時候薪資並非我們找工作的唯一考量。除了薪資外,我們應該問問自己在意的公司文化價值觀、主管風格、團隊氣氛、工作型態與角色、價值認同等事情。透過瞭解我們自己的工作價值驅動力以及內在動機,幫助我們判斷該選擇什麼樣的機會。
探詢純粹的動機和「初心」、「熱情所在」的重點都是回到自己的內心深處反問自己並透過實際體驗的過程漸漸明朗的。
回想起2022年8月參加的那場講座,TFT創辦人安婷分享了第四屆TFT校友參與計畫的初衷,希望每個人都能有多條職涯道路的選擇,3F Career成立初衷也是希望透過諮詢幫助人們找到適合自己的職涯道路,並鼓勵每個人在面對職涯選擇時,擁有轉化「可是」為「可以」的勇氣與行動。
追求薪資成長沒有不對,只是有時候薪資並非我們找工作的唯一考量。除了薪資外,我們應該問問自己在意的公司文化價值觀、主管風格、團隊氣氛、工作型態與角色、價值認同等事情。透過瞭解我們自己的工作價值驅動力以及內在動機,幫助我們判斷該選擇什麼樣的機會。
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