當你面臨以下問題時,職涯錨定測驗可以是自我探索的利器:
職涯錨定測驗是一項深入分析職場價值觀與角色偏好的心理測驗。透過回答一系列問題,你將更清楚地認識自己在職場中的核心需求與信念,並發現哪些職業角色可能與你的價值觀產生衝突。測驗會生成一張雷達圖,顯示你在「八種職涯角色」中的偏好與穩定性,這可以幫助你更精準地規劃未來的職涯。
1.了解你的核心價值觀
測驗會分析你在「八大職涯角色」中的傾向,這些角色反映了你在職場上的基本需求。無論是注重專業技術、渴望穩定,還是偏愛創新挑戰,都能幫助你更全面地認識自己。
2.找到最適合的工作環境
每個職涯角色都適合不同的工作風格。透過測驗結果,你可以找到最能激發內在動力的工作環境,讓你在職場中感到自在且有成就感。
3.確認職涯長期目標
根據測驗分析,你可以更清晰地規劃未來的職涯發展,無論是尋求穩定的成就,還是挑戰自我、尋求創新。
4.制定職涯發展策略
測驗結果可以成為個人職涯路徑的設計指南。你可以根據自己的核心價值設定符合自我的發展方向,無論是專業成長、管理職位,或是探索創業的可能。
特別感謝 #歐陽仁傑 老師的職涯諮詢建議。作為CDA國際生涯發展諮詢師,歐陽老師透過精準聚焦的方式,幫助我理解職涯角色的意涵,並找到適合的發展路徑。如果你也想找出職涯錨定,享受內在動力與工作相契合的喜悅,不妨搜尋歐陽仁傑-精準聚焦x職涯發展 ,讓歐陽仁傑老師幫助你打造符合自我的職涯藍圖。