職涯錨定測驗：探索你的職場價值觀與角色偏好
更新於 2024/11/01閱讀時間約 3 分鐘
找到職涯方向的關鍵：職涯錨定測驗
當你面臨以下問題時，職涯錨定測驗可以是自我探索的利器：
你對工作的期待是什麼？
你希望從工作中獲得什麼？
是否正處於職涯迷茫期？
職涯錨定測驗是一項深入分析職場價值觀與角色偏好的心理測驗。透過回答一系列問題，你將更清楚地認識自己在職場中的核心需求與信念，並發現哪些職業角色可能與你的價值觀產生衝突。測驗會生成一張雷達圖，顯示你在「八種職涯角色」中的偏好與穩定性，這可以幫助你更精準地規劃未來的職涯。
職涯錨定測驗的四大優勢
1.了解你的核心價值觀
測驗會分析你在「八大職涯角色」中的傾向，這些角色反映了你在職場上的基本需求。無論是注重專業技術、渴望穩定，還是偏愛創新挑戰，都能幫助你更全面地認識自己。
2.找到最適合的工作環境
每個職涯角色都適合不同的工作風格。透過測驗結果，你可以找到最能激發內在動力的工作環境，讓你在職場中感到自在且有成就感。
3.確認職涯長期目標
根據測驗分析，你可以更清晰地規劃未來的職涯發展，無論是尋求穩定的成就，還是挑戰自我、尋求創新。
4.制定職涯發展策略
測驗結果可以成為個人職涯路徑的設計指南。你可以根據自己的核心價值設定符合自我的發展方向，無論是專業成長、管理職位，或是探索創業的可能。
我的測驗結果分享：自主工作者、創造者、樂活族
我的測驗結果顯示最高分的職涯角色是「自主工作者」，其次是「創造者」和「樂活族」。最低分的是「安穩可靠者」，這讓我意識到自己重視工作中的自主性與創造空間，偏好能夠自由發揮創意的職場環境。這些洞察幫助我找到真正符合我價值觀的工作方向，並規劃適合的長期職涯目標。
歐陽仁傑老師的專業指導：精準聚焦，找到職涯錨定
特別感謝 #歐陽仁傑 老師的職涯諮詢建議。作為CDA國際生涯發展諮詢師，歐陽老師透過精準聚焦的方式，幫助我理解職涯角色的意涵，並找到適合的發展路徑。如果你也想找出職涯錨定，享受內在動力與工作相契合的喜悅，不妨搜尋歐陽仁傑-精準聚焦x職涯發展 ，讓歐陽仁傑老師幫助你打造符合自我的職涯藍圖。
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我是TTQS認證的成長曲線管理師，同時也是一名健康體重管理師。我認真生活，熱愛生活，並且喜愛學習，這些都是我每天的動力來源。通過我的專業知識和熱情，我希望能夠為大家提供有關兒童長高的相關資訊，幫助孩子們在成長的道路上邁出健康的每一步。歡迎大家來到我的世界，讓我們一起探索如何促進孩子們的健康成長！😍
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
當你考慮自己有多喜歡現在的工作時，從1分到滿分10分，你願意給它打幾分呢？
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1. 自我認知和目標設定：
職業
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因著先前報名參加人力銀行的職涯引導課程，需要尋找對象進行職涯引導，然後繳交報告跟上台簡報，稍加紀錄一下過程跟一些學習。如果某種程度自我覺察與認識較高的人也可以自己做一些簡單的探索，當然有專業的諮詢引導，也許可以協助找出一些方向或是加深自己的信念。
#透過測評了解自我
因著多數引導未必
追求薪資成長沒有不對，只是有時候薪資並非我們找工作的唯一考量。除了薪資外，我們應該問問自己在意的公司文化價值觀、主管風格、團隊氣氛、工作型態與角色、價值認同等事情。透過瞭解我們自己的工作價值驅動力以及內在動機，幫助我們判斷該選擇什麼樣的機會。
在面試過程中，應徵者常常對於設定自己的期待薪資感到不確定與不安，本文將從檢視自我需求的角度來思考該如何設定期待薪資。內容包括自我需求的評估、繪製薪資期待線、以年薪思考期待薪資等。
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在為職涯定向的路上，愈考慮性價比，就愈會找不到真正的去向。
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