等了5個月的轉早班要求
自從去年9月，主管興沖沖跑來問我是否有意願轉班到7am- 4pm，我就說很好啊！原本說好大概兩周後可以轉班，結果後來說再等等。一等就是一兩周，一兩周我就再去問。最接近的情況是兩個月前，有訓練另一位員工送貨，等訓練完就頂上我的位置。人算不如天算，後來受訓司機決定放棄送貨工作，我也只好繼續等阿等。
上週三去跟主管和總經理討論：是否能調班到主要的早班6am -3pm，不意外還是得到沒辦法的答覆- 也直接說原因-我是晚班10am -7pm唯一的送貨司機。我就表達那考慮放棄送貨工作。
上週五中午去跟HR人資表達放棄送貨工作。人資表示他們無法干涉現場營運主管的決定，但感謝我讓她知道情況，等主管會議時他會提出討論；最後也告知我就算放棄送貨也無法轉到早班。而我說沒關係，這是我唯一能做的。
下午工作時忐忑，畢竟這樣做還是有被辭退的風險。後來主管來找我討論，下周一開始8am -5pm可以嗎？然後他們找外面的司機來待命送貨。幾周後再轉班至7am -4pm。
哇賽！這就是我整整等了5個月的期待阿！整個週五心情三溫暖...
終於平日下班可以找機會參加Dallas 壘球聯盟春季賽了，哈哈！
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曾經以為工作這件事情
就算不是全力以赴
也是至少要做到75分?
但換了幾份工作
每次都只有想逃避而已
今天又超級不想上班了
認真兩天，像是認真了兩個禮拜或兩個月一樣
覺得已經很久了
等待再次離職的日期遙遙無期
卻希望這次要撐過
每天從這漫長的等待
在等待中尋找微弱能夠讓自己渡下
要開始寫些東西的同時，突然想起主管交辦的事情，真的有點抱頭鼠竄的感覺~~
上班隔一天冷氣就壞掉了，上班第五天刷卡機莫名地壞了！綠色乖乖請就位...
然後看著主管的交辦事項洋洋灑灑的列舉12項，我以為我在這家公司做了500年。
(嘆氣)
說些有趣的事情好了，週一開部門會議時、主管提到他曾任職某家公
今天又被交接離職人員的工作，我有一種工作量越來越多的感覺，也因為這樣我的每週報告也越來越多頁，雖然大部分都是填入數據，但要從不同地方找到數據還是有點麻煩。
交接給我的工作，其實我覺得都還可以算在我的工作範圍內，因為交接給我的，可以說是更深入的部分而已，只要不影響我準時下班（延後30分鐘以內我可以接
不久換我同事的電話響起，聽著對話內容就知道是人資，同事反問對方：「你覺得我每天都快 9 點下班，會是在等親友嗎？」「你知道我主管都 6 點才會回到座位嗎？」「你知道應該不是只有我有這個問題吧？」
一月中旬離開了將近五個月的約聘工作，主管希望我能續約，不過被我拒絕了，因為工作單調卻很吃重，每天搬重物讓我的手臂必須接受復健，加上職場上的霸凌—沒錯！從來沒想到自己會遇上，雖然之前也打過工，但是遇到的主管和同事都很好，所以沒想到會有親身體驗的一天，當時正好在圖書館借了這本《正念練習》，只是要做到
心情很複雜，也很無力。本期望在育嬰假復職後，在職場上能夠有所展現，也很驚喜地馬上就獲得職務轉調的「口頭」通知，當下我也很積極地表示意願。前提是：必須讓我準時上下班時間接送孩子。
可想而知，沒有然後了。
在與主管面談後，說不沮喪是騙人的，腦中不斷思考主管話中意思，在這間公司將近十年，從對未來充滿願
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也是至少要做到75分?
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