成功學 : 談梅耶·馬斯克Maye Musk 勵志故事背後的「隱形特權」

Flanigan, C. (2017). Maye Musk and SpaceX CEO Elon Musk at the 2017 Vanity Fair Oscar Party [Photograph]. Getty Images. https://www.gettyimages.com

剛剛讀了一篇格友發的文章，這已經是我不知道第幾次看見吹捧這位梅耶·馬斯克（Maye Musk)的「奮鬥人生」了。今年 76 歲的她，確實有不少值得尊敬的地方，但有一個核心問題，卻很少有人真正去談論，這場遊戲的規則，從一開始就對她更有利。她的身高、美貌、語言能力、國籍、家庭背景、文化適應力，這些都是「隱形特權」（Invisible Privilege），簡單說就是，有些人的「奮鬥」，從一開始就比普通人輕鬆得多。

所以，你當然可以選擇在網路上喝這碗以她為名的心靈雞湯，但你仍然無法複製她的成功，因為這些隱形優勢，你完全都沒有。

如果你對·馬斯克（Maye Musk)這個名字不熟，那麼我們得從她最有名的頭銜之一說起：

全球首富、美國總統特助、現任政府效率部（Department of Government Efficiency，簡稱 DOGE）負責人、特斯拉創辦人、SpaceX 星際征服者、X（前 Twitter）推文獨裁者、生育狂人、AI 革命者、地下隧道（Boring Company）迷宮的建造者、神經鏈接（Neuralink）之父、火星殖民計畫的策劃者、DOGE 幣的至尊教父，矽谷的救世主，科技界的狂人—唯一能與《冰與火之歌》龍媽競爭最長頭銜的男人，地球上最接近科幻小說角色的存在，他就是-伊隆·馬斯克（Elon Musk）。

他媽。

身高與美貌

也許比你想的更不公平: 美麗的人，早就手握社會資源的無形門票

15 歲的梅耶，已經擁有 170 公分的身高。 根據心理學家 Timothy Judge 和 Daniel Cable（2004）的研究，身高與收入之間存在明顯的關聯，每增加一英寸（約 2.5 公分）的身高，平均年薪就會提升 789 美元。這不是因為身高直接影響能力，而是因為社會對高個子的人存在「權威、領導氣質」的刻板印象，讓較高的人更容易贏得信任與機會。

梅耶正好符合這個條件。她的身高和外貌，使她在 15 歲就能踏入模特兒圈，並且在 31 歲之後，仍能繼續在這個年齡殘酷的行業生存下來。對比之下，身高 160 公分以下的女性，即使擁有相同的努力與條件，在模特兒產業幾乎無法立足，因為市場對於「高挑、符合審美標準」的需求，使這條職業路徑對大部分女性來說根本不可行。

心理學上的「光環效應」（Halo Effect)進一步放大了這種差異。研究指出，長相較佳的人往往被認為更聰明、更值得信賴、更具領袖氣質（Dion, Berscheid, & Walster, 1972）。換句話說，人們下意識的認為一個長得漂亮的人，無論說什麼、做什麼，都會被認為「比較可靠、比較有能力」，而普通長相的人，則需要付出額外的努力來證明自己。她的外貌讓她能夠在 60 歲後，成為Covergirl 最年長的代言人，並登上《Vogue》雜誌，除了她的美貌外，首富之母的名號是否也能助力一把？

試想，如果有一個在外在條件相當，美麗如梅，但有個兒子負債又游手好閒的普通中高齡女性模特兒(正確說法是年輕時當過，因為模特兒35歲已被業界視為超高齡該退休了)，

那麼，她還會得到這些機會嗎？

身高的影響遠不止於時尚產業，社會心理學家 Nancy Etcoff（1999） 在其著作 Survival of the Prettiest 中指出，高個子女性在專業場合更容易被視為自信、可靠，並在談判與領導職位上獲得優勢。

此外，研究顯示，美貌對於健康相關職業的影響尤為明顯（Patzer, 2008）。社會普遍認為「外型健康美麗的人，對營養更有權威」，因此，當梅耶進入營養學領域時，她的美貌成為了她的事業助力，使她的專業形象更容易被市場接受。

相比之下，外貌普通的營養師可能需要更長的時間來建立信譽，並且必須依靠更強的專業背景與口碑來證明自己的能力。這突顯了美貌在職業發展中的隱形優勢—它讓個體更快獲得客戶的信任，並在競爭中擁有更高的起點。

家庭的結構性優勢

媒體不會告訴你，她的南非白人精英階級的背景

梅奶奶出生於 1948 年，當時南非正處於種族隔離制度（Apartheid）的高峰期。在這個時代，南非的白人擁有絕對的社會與經濟優勢，他們享有更好的教育、更高的社會地位，能夠進入更高薪的職業，甚至連朋友、鄰居都來自相同的高社經階層。社會學家 Pierre Bourdieu（1986）在「資本理論」中指出，成功並不僅僅取決於個人努力，還包括經濟資本（財富）、社會資本（人脈）和文化資本（教育與教養）。

她的父母是整骨診所（Chiropractic Clinic）的經營者，也就是說，她從小就在醫療與健康產業的環境中長大。這並不是一個普通的藍領家庭，而是一個專業人士的家庭。她能夠獲得穩定的醫療知識、人脈資源，甚至從小耳濡目染，學會了如何經營健康事業，如何行銷自己，如何創造個人品牌。

這跟我們常聽到的「猶太人擅長經商」是同一個概念。猶太家庭之所以擅長做生意，不是因為他們天生會賺錢，而是因為這些成功的知識是「家族傳承」的。從小，他們的父母就讓孩子接觸金融、投資、談判，這些知識變成一種潛移默化的能力，讓他們成年後更容易進入經濟體系，甚至創業。

她的成長背景，也有這樣的「隱形資本」。

她從小就學到如何經營事業，所以當她成為單親媽媽時，她知道該如何靠自己獲得客戶，而不是像大多數普通人那樣，毫無頭緒、不知如何生存。這種能力，是家族環境給的，而不是「努力」可以簡單複製的。這些要素，其實都是成功的階梯。不是這樣的階層、家族或利益者，是不會與你分享這些知識的。

在《異數》（Outliers, 2008）一書中，成功學者 Malcolm Gladwell 指出，成功並不僅僅取決於個人天賦與努力，而是受限於社會結構、家族背景與機遇。她的成長環境，無疑為她的成功鋪設了一條更順暢的道路。

語言、國籍與文化

如果，你的起跑線，早就被退後一格了？

我們先來談談語言。根據英國文化協會（British Council）的統計，英語是全球影響力最大的語言，被視為商業、科技、學術與媒體的主流語言。這意味著：英語母語者擁有天然優勢，他們不需要額外學習第二語言，就能夠在全球市場中競爭。

(別緊張，沒有要你買課或上xx線上英文班~)

而是的，她的母語就是英語和南非語（Afrikaans）呀，你在背單字考雅思的時候，她已經可以省掉你的努力的時間，無論是求學、求職還是創業，她都能直接進入主流市場。

下一個是國籍。

梅梅(都聊了這麼久，我們也算熟了吧？)擁有南非與加拿大雙重國籍，這讓她能夠自由選擇在哪個國家生活、發展，完全不受限制，。這代表著她在南非時，享受白人特權，獲得優質的教育資源與社經環境。然後在她在 41 歲恢復加拿大國籍，立即擁有完整的公民權利，不需要擔心簽證、移民監、語言考試，也不用擔心工作資格問題。她可以在加拿大自由讀書、創業、發展事業，享受北美市場的開放性與更高的經濟機會。

(別擔心！這裡也沒有要廣告你讓你飛去美加歐生寶寶啦！)

簡單來說，她只要填幾張表格，就可以獲得國際市場的所有機會，而你可能得花上十年，才能站到她的位置，特別是你來自亞洲國家，你想要移民美國/加拿大尋求更多的機會，你可能要經歷：

• 語言測試（IELTS、TOEFL），證明你有足夠的英語能力。
• 學歷與技術評估，確保你的專業符合當地的需求。
• 簽證與移民監管，可能需要熬好幾年才能拿到永久居留權。
• 經濟要求，可能需要存夠資金，或者通過高額投資才能移民。
• 運氣，如果你趕上對移民不屑一顧的政黨和領導人，那你的移民之路又會再添變數。

這，就是國籍帶來的隱形特權，特別是以美加澳為主導的英文系文化國家，還有歐洲。

最後，我想談談的是文化適應力。

除了語言與國籍，文化背景同樣影響一個人在全球市場的發展。

一個從小在西方文化環境和語境中長大的人，她不需要「適應」北美，因為她本來就是這個市場的一部分，環境本來就是就讓她站在最有利的位置。

這代表她不用擔心文化隔閡，因為她天生就是主流文化的一員。她的自我表達方式、談吐風格、職場禮儀，都是北美市場熟悉的模式。她不用刻意學習「如何建立個人品牌」(這偏偏就是西方文化最在意的)，因為西方文化從小就在培養這種能力。

而亞洲人的教育，確實是在這樣的體制下吃虧的，我們的文化更強調謙虛與集體價值、內斂、低自我表達性，這讓許多華語/台灣人才在國際市場難以競爭。這意味著，即使你能力再強，如果你不懂如何表達，可能仍然無法獲得機會，更別說亞洲人的職場適應力，往往需要額外訓練。

何其悲傷？但又何其真實。

結語: 成功的真相

脫下亞洲父母告訴你的努力論，成功其實還有更多關鍵因素

梅耶·馬斯克的成功，當然與她的努力有關，但如果我們忽視了她的文化 x 護照 x 語言能力 x 外貌優勢 x 家庭社經地位 x 努力，每一項要達到水準之上，都需要大把時間和資源來養成。而當一個擁有這一切的人，回過頭來對你說：「努力才是唯一的成功的真諦」，這難道不是一碗稀釋過的現實與階級濾過的心靈雞湯嗎？

其實，我並沒有要推崇她所代表的西方價值觀一定好，她說的英語比華語一定有優勢，或是她的西方身份與護照就決定一切。並不是的，

只是這些隱形特權，讓她的「努力」能夠獲得比普通人更高的回報，讓她能夠輕鬆穿越職場與階級的高牆，而這些，絕大多數人並沒有。

一般的自傳，記載了一個人光鮮亮麗的奮鬥史，先不論能夠寫書的人已經是倖存者偏差理論下的幸運兒，更多少是經過精心包裝與修飾的？他們背後的有形無形資源，他們所擁有的背景、語言優勢、文化適應力，這些他們「不會告訴你」的條件，是否才是他們成功的真正基石？

當你看完這些故事，感覺到被激勵的同時，也請記得—成功並非單靠努力，而是由無數看不見的條件所堆砌而成的。當我們看到這些成功故事時，是否應該更全面地理解「隱形特權」的影響？

這世界從來不公平，但至少我們可以看清它的遊戲規則，別再被那些「努力就能成功」的話術蒙蔽。

但這並不意味著你無能為力。

你可以選擇更適合自己的路，提升自己，累積資本—無論是技能、財務、語言，還是對這個世界的認知，它們確實又昂貴又需要耐心，但絕不是不能培養的。

你不一定能改變起跑線，但你可以選擇更聰明、有策略的方式小跑前進，

只要你，慢慢的，不放棄的跑下去。

願我們都能捨棄別人的成功自傳體，活出自己的傳奇。