[思考] 什麼情況會剝奪退休教師的退休金？
教師加入吸金集團對於特定人為吸金行為，經查獲後起訴。一審判決2年7個月，教師不服上訴，因為與受害人和解，最後刑度縮為2年且宣告緩刑5年。
二、相關法律怎麼看？
1、「行為」與「判決確定」均發生在任職期間
綜覽教師法第14、15條，均沒有提到此行為該如何處理。但是這兩個條文中均有一項規定為：「行為違反相關法規......」，得經教評會依法定程序予以解聘，並且加註永久不得擔任教師，或是1-4年不得擔任教師。
這邊的「相關法規」，依照實務見解通常為「刑事法規」或是「行政法規」(與教師相關的)，且其違反的程度到達社會通念此教師已經不適合擔任的程度時，就可予以解聘並加註。
假設教師「此行為發生」且「最後判決確定日」也是在任職期間，那我個人認為輕則記過處分，重則解聘離開校園，此時當然沒有退休金能否領取的問題。
2、「行為」在任職期間，「判決確定」發生在退休後
此時要關注的法律是公立學校教職員退休資遣撫卹條例的規定：
第79條：教職員在職期間涉犯「貪污治罪條例」、刑法「瀆職罪章」之罪或「假借職務上之權力、機會或方法」犯其他罪，先行退休、資遣或離職後始經判刑確定者。
違反第79條的情況，則是視刑度多寡減少百分之二十到百分之百的退休金。但如果是被宣告緩刑，則在緩刑期間減少，待緩刑期間期滿，則補發之。
第80條：教職員在職期間涉有校園性侵害案件，先行退休、資遣或離職後始經判處有期徒刑以上之刑確定者，應自始剝奪其退離(職)相關給與；其已支領者，應追繳之。
違反第80條的情況，不只不用再發給這位退休教師，已經領的還可以追繳回來！！夠恐怖了吧！可見我們對於校園性別事件有多重視，以及不可原諒。
三、本案的情況：
如教師尚未退休，那可能要面臨相關後續的行政責任，此時就是「1」的情況。
如教師已經退休，但該行為(吸金行為-違反銀行法)並非「2」規範的行為範圍，因此恭喜保住退休金。
但是歹路不能走「人在做天在看」