《三倍努力，只為一次被看見》
第一章：誰在定義努力的價值？
出社會後，我聽過一句話：「在職場上，男人可以偷懶，但女人不行。」
那天是我加入Zentra行銷部門的第九個月，一場例行會議結束後，部門副理楊偉翔在收拾筆電時笑著說出這句話，似乎只是開個玩笑。
但坐在會議室角落的我，卻像被重重敲了一下。
我叫林俞汝，26歲，台中人，台大外文系畢業，曾在學生會和校刊社打滾，也曾夢想成為一位影響世界的女性。
Zentra，是我的第一份正式全職工作，是一家外商行銷顧問公司，主打年輕、有創意、彈性工時。
剛進公司時，我興致勃勃，每份簡報都熬夜準備，每次任務都盡全力完成。
但不到半年，我就發現，會說話的人比較吃香，懂「交陪」的人升得比較快，有些人只要說得動聽、會「攀關係」，就能輕鬆升遷、獲得資源，那些滑水的人，不但沒事，還能因為人緣好被捧上檯面。
而像我這種只懂得默默努力、拼命做事、不太擅長包裝、不太懂得經營關係的人，只會被當作可靠又好用的工具人。
楊偉翔那句話，像是一把釘子，把我牢牢釘在一個現實裡：不是每個人都靠實力走得上去，尤其是女生。
以上故事為虛擬情節。
