你創立了公司、開了店、開始用人——恭喜你成為了「老闆」。
但請問自己幾個問題：
- 你有 好好照顧你的員工 嗎？
- 你給予的 薪資與勞動條件合理 嗎？
- 你把他們當成 會說話的工具，還是一起前行的 夥伴？
- 你真的知道當「老闆」的意義嗎？
還是你只是在享受「權力的舒適圈」？
💥「老闆」不只是職位，是責任
你不是高高在上的主子。你是一艘船的掌舵人，所有人跟著你前行。 如果你只會喊命令、要求效率、縮減成本， 那你的船，很快會沉。
老闆不是光靠管人賺錢的人，而是那個「讓人願意一起努力」的人。
🧿 十物占卜之語：
面具・社會｜逆位
「若你只營造表象的尊重，終將被真實的離心力推開。」
鑰匙・家庭｜正位
「員工若有歸屬感，企業自然穩定成長。」
🧩 成為好老闆的三個提醒：
- 制度透明，規則對等
不是只有你有自由。讓員工也有安全與尊嚴。 - 理解人的需求，而非只算產出
你會修機器保養設備，那你多久關心過人？ - 成為願意一起跳下去的那個人
危機時不是推出去的，而是你走在前面。
📌 結語：
企業文化是你給的，氛圍是你帶的，你怎麼對待人，就會得到怎樣的回報。 當你開始懂得「經營人心」， 你才真正配得上「老闆」這個角色。
