通常想當"老闆"，都會有個前因後果，絕大多數的"前因"，來自於原先工作不OK，那就乾脆自己創業當老闆，少數是出社會後就直接當老闆，省略中間當員工的過程。
而氣場運行到"食神"、"傷官"、"比肩、"劫財"，則特別容易在工作出狀況，進而觸發想當老闆的念頭。
同理可證，只要自身八字帶有上面四個能量，通常也都蠻想自己當老闆的，就算身為員工，內心總會因為這些八字造成的個性特徵，而對工作有不滿，就算不創業，也會在換工作的迴圈打滾。蓋瑞寫過"食傷人適合當老闆嗎"，關鍵提到沒有適合不適合，只要看懂食傷特質，正確運用資源，一樣可以當個好老闆。
那比劫呢？比劫人如果想創業當老闆，要注意什麼？
比劫有兩個核心課題，第一是"人"，第二是"比劫剋財"，大家可能會好奇，光看到"比劫剋財"，這樣是要怎麼當老闆，感覺沒幾個月就賠到脫褲。
雖然運勢遇到比劫，損財機率的確較高，但放在當老闆這件事情上，蓋瑞頂多說，這是個蠻會花錢的老闆，但跟會不會賺錢，並沒有直接關聯。
蓋瑞最常講到的例子，就是有某位八字比劫占比很高的友人，家產破億，北中南都有開店，這十年下來，經營也是有聲有色，並沒有原先以為"比劫剋財"般的，好像會經營不善。
但該友人真的很會花錢，名錶名車在身，這點就很符合"比劫會花錢"這一趴。
蓋瑞研究了許久，才了解，友人賺錢的模式，就是利用比劫核心課題的第一點，"人"。
他的事業需要大量接觸"人"，從辦活動中賺取口碑，贏得認同後，人流進店消費，轉化成現金，社群媒體也都是大量的聚會照，營造集體認同感，蓋瑞認為這點做得非常好，也反映在拓展實體店面上。
但"比劫剋財"這個課題，對友人的事業是否有負面影響，蓋瑞並不得知，畢竟這牽涉到公司內部機密，但蓋瑞就自身諮詢過的比劫人，多半還沒嘗到"因人得財"的好處，反而會因"比劫剋財"感到困擾。
圖片出處:Meme 梗圖倉庫KT Hong
比劫人回饋給蓋瑞的，會創業失敗，多半是跟合夥人關係破裂所導致，有發現嗎？這是一個發生在比劫人身上，創業容易失敗的公式，就是『人+合作=失敗』。
是的，不管是自帶比劫，或者走到比劫運(今年甲乙木人就要走比劫運)，很容易認識接觸人，如果只是單純吃飯聚會倒無妨，但如果扯到出資合作，就非常需要留意，因為後面的"比劫剋財"就在等著。
但比劫人，或者遇到比劫的氣場，真的很想很想創業當老闆，該怎麼做？
第一，敢談錢
自帶比劫或者流年遇到比劫，尤其是劫財，內心都有不好意思去"談錢"的潛意識，各位比劫人可以回想，是否曾經發生過自己先掏腰包幫同事買便當，對方都吃完了，自已還開不了口說，"還我一百塊"。
如果都不好意思把金錢講清楚說明白，等到自己當老闆時，在公司財務上也會出現類似狀況，如果又是合夥關係，賺錢時沒問題，但要是賠錢又不好意思過問，帳務不清不楚，就容易出問題。
建議合作過程當中，對於財物部分都要白紙黑字，甚至醜話先說，上述狀況就可以避免。
第二，善用財會人才
比劫人會因為"不好意思"作祟，等到真的出問題，便開始怪罪身邊的人，"我這麼相信你，你卻搞我"。
但也有比劫人表示，我就真的說不出來，整天講錢給人感覺很現實，蓋瑞建議，如果真的這樣，不如花錢請個好的會計或者財務長，所有金流都要對方看過，才可以執行，也是一種方式。
所有的比劫課題，都是因"人"而起，而且伴隨著不清不楚，導致後續財務甚至人際問題，因此，比劫人只要認清自己的八字特質，屬於不適合當"管錢"的老闆，只適合當"很會搞搞人際"的老闆，把界線分清楚，不要自己對錢沒概念，又想自己管財務，撈過界了，就容易翻車。
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