如果你覺得「完成交辦任務」就足夠，那你可能還沒真正理解什麼叫「職場價值」。
來自一位自由工作多年的朋友最近分享了一個故事—
她剛與一位新編輯合作，交稿不但準時，內容風格完全符合期刊調性，連附檔也處理得一清二楚。結果呢？編輯感動到當場大讚，像是遇到救世主。這並不誇張，老實說在合作關係裡做到「不添麻煩」的，真的不多。
誰會被優先選中？答案很現實
在一個價格透明、產品雷同的市場裡，大家都差不多會做事，最後決定合作對象的，往往是「誰比較好相處」。
- 不催、不吵、不搞情緒勒索
- 見面準時、開會有準備
- 不硬推下一個案子、也不搞神祕主義
- 講話讓人舒服，做事讓人放心
這樣的人，不只是讓工作流程順利，他們還讓人想要再合作。
因為——人性本能就是「趨樂避苦」，沒人想跟機車的人共事第二次。
如何做到「好合作」？
「好合作」不是討好，而是專業感與同理心的結合。
1.準時交件、回信快速
不用三催四請，不用問五次才知道進度，這本身就像天使。
2.保持溝通開放
卡關可以說、需要時間也可以提，但不該失聯或耍神祕。
3.有禮貌但不過度熱情
不一定要巴結，但一句「謝謝你給我這個機會」的簡訊，常常勝過你之後的三次提案
4.把對方當長期合作夥伴看待
很多機會，不是你主動要來的，而是別人記得「跟你合作過很順利」。
職涯是長跑，不是一次交易
有時候你努力經營的夥伴會離職，有時候專案會翻車，這些都正常。
但真正讓你在這個行業站穩腳步的，是那些記得你「好合作」的人。
他們可能會在五年後找你做下一個案子，也可能會轉介你給其他同樣重視品質的人。
那就開始行動吧!
- 把交辦事項處理得乾淨俐落
- 不讓對方擔心、不用對方提醒
- 讓合作過程「輕鬆自在」，你就贏了
你不一定是最便宜、最厲害、最會包裝的那個，但你可以是最輕鬆好合作的那個，而這，就是職場上的不敗優勢。
今日重點
📍合作的對象能大幅提升職場競爭力
📍良好的人際互動建立長期合作關係
📍職業生涯是長期經營的過程
📚Advanced Vocabulary
1️⃣ painless (adj.)
👉 無痛的；不費力的
The new software update made the installation painless for users.
新軟體更新讓安裝過程變得輕鬆無痛。
📌 常見搭配：painless process（輕鬆流程）
painless recovery（無痛恢復）
2️⃣ profusely (adv.)
👉 大量地；過度地
She was sweating profusely after running the marathon.
她跑完馬拉松後大量出汗。
📌 常見用法：profusely apologize（頻繁道歉）
bleed profusely（大量出血）
3️⃣ upsell (v.)
👉 追加銷售；推銷更高價位商品
The salesperson tried to upsell me a more expensive model with extra features.
業務員試圖推銷我一款功能更多、價格更高的型號。
📌 常見搭配：upsell upgrades（推銷升級）
upsell add-ons（推銷附加產品）
4️⃣ vendor (n.)
👉 供應商；賣方
The company switched to a new vendor to improve product quality.
公司換了新供應商以提升產品品質。
📌 常見搭配：vendor contract（供應商合約）
local vendor（當地供應商）
5️⃣ precisely (adv.)
👉 精確地；恰好地
They measured the ingredients precisely to ensure the recipe was perfect.
他們精確量取材料，確保食譜無誤。
📌 常用句型：precisely controlled（精確控制）
know precisely（清楚知道）
📝心得
現在這個時代，大多數人的知識和教育水平都不低，專業能力普遍也不差。但無論是職場還是學校，「團隊合作」始終是逃不掉的課題。問題是，會做事不代表會一起做事。回想我大學上通識課時，就曾遇過讓人頭痛的合作經驗——有人開會不來，有人擺爛，也有人乾脆消失不見。
只要是團體作業，就一定需要溝通。說真的，只要願意把話講清楚，大多數人是可以理解與協調的，但最糟的就是那些選擇逃避、不回應、不面對的人。這種行為不僅拖累進度，也讓整個小組的氣氛變得很差。
再來是「情緒價值」的部分。現在的人合作不只看你做得多好，也在意你好不好相處。朋友、同事、伴侶，大家都傾向選擇情緒穩定、讓人感覺舒服的人共事。你願意配合、願意聆聽、態度友善，自然比能力好但難搞的人更受歡迎。
合作這件事，從來不只是做事，更是在做人。能力固然重要，但在合作裡，真正讓人想再度合作的，往往不是你做得多厲害，而是你有沒有跟人「好好相處」。
參考來源:Apple Podcast_Before Breakfast
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📎靈感來源：Before Breakfast Podcast（by Laura Vanderkam）本文為個人學習與反思用途，非原文翻譯。
