不喜歡，為什麼不離開？

在制度與自我之間，有一種設計靜靜發揮—不爭奪，不解釋，只是默默存在。

但在某些職場裡，語言不再是交流，而是疲憊的迴圈。

有些語言是連結，有些語言是疲憊的迴圈。

當抱怨成為日常，設計開始提醒我：

誠實，是一種選擇。

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設計靜靜發揮 #8

有些人每天都在抱怨工作，卻又什麼都不願意承擔。推卸、指責、冷眼旁觀—那些語氣裡的疲憊，不是來自工作本身，而是來自他們對自己的不誠實。

如果真的那麼不喜歡，為什麼不離開？ 為什麼要把不滿變成他人的負擔？ 為什麼要讓語言變成情緒的出口，而不是選擇的入口？

不是在要求完美，只是希望誠實。

誠實面對自己的不適，誠實面對自己的選擇。

因為在這個已經夠累的職場裡，我們不需要更多的抱怨，我們需要更多的真實。

開始辨識：

有些人的「我只是說說」，其實是語言的逃避。

有些人的「我也沒辦法」，其實是選擇的否認。

有些人的「這裡很爛」，其實是自己不敢離開的投射。

設計提醒我：

真正的疲憊，不是來自工作，而是來自不誠實的語言。

真正的誠實，不是完美的表現，而是頻率的對齊。

真正的選擇，不是頭腦的合理化，而是身體的回應。

開始懂得：

不是每個人都能馬上離開，但每個人都可以開始辨識。

辨識自己是否還在回應，還在等待，還在呼吸。

辨識語言是否還在連結，還在誠實，還在承擔。

我願意靜靜發揮—

不為了批判誰，只為了不失去自己。

不為了逃避工作，而是為了守住選擇的真誠。

不為了改變他人，而是為了辨識自己的頻率。

有些抱怨，是在逃避；有些沉默，是在辨識。

我願意讓語言回到誠實的頻率，而不是疲憊的迴圈。

因為真正的選擇，不是誰離開了，而是誰開始對自己誠實。

我不急著離開，也不急著留下。

我只想聽見身體的回應，而不是頭腦的合理化。

因為真正的誠實，是頻率的對齊，不是角色的表演。

設計靜靜發揮—不為了成為誰，只為了不失去自己。