在職場上，這句話常常被拿出來討論：
👉 「努力不一定成功，那還要努力嗎？」
有人認為努力只是浪費時間，因為最後決定成敗的，往往不是個人，而是環境、人脈、甚至運氣。
但也有人覺得，努力雖然不保證結果，但卻是最基本的入場券。
🔎 為什麼努力不一定會成功？
- 方向錯誤：再努力，如果跑錯了賽道，只會加速偏離目標。
- 環境限制：公司決策、產業變化，個人再拼命也無法完全掌控。
- 機運因素：時機、人脈，有時比努力更具決定性。
🌱 那努力還有價值嗎？
努力帶來的，不只是結果，還包括：
- 技能：讓你未來有更多選擇。
- 經驗：失敗也能成為下一次成功的養分。
- 人脈：認真做事的人，往往能贏得更多信任。
換句話說，努力或許不是「成功的保證」，但它是「失敗的緩衝」。
努力不一定會成功，但不努力，連「遇見成功的機會」都會更少。
真正的關鍵是：
👉 努力 + 正確方向 + 資源運用 = 成功的可能性才會放大。
❓那你怎麼看呢？
在你的職場經驗裡，你覺得「努力」到底佔成功的多少比例？
