在第一次正式的工作開始時，曾經有些不愉快的回憶，一開始應徵的職缺在中部，結果後來分發到南部、一開始應聘的薪水說是試用期過後會給足，可是一直沒有得到該拿到的薪資，你知道在大型企業、學歷達到一個標準，剛出社會的新鮮人都會有一個公定價，一開始因為公司是偏小型的大型企業，我也想著沒關係，就讓自己去適應職場環境，到時候再跳巢就好，但一直因故延長試用期，不給足你的薪水，而且那個薪水本就低於你的期待時，每天工作的心情其實是很糟糕的。
加上在職場時，我應聘的那個部門因為工作量沒有那麼大，於是很多時候我都無事可做，而另外一位正式助理，也總擔心著沒工作，總是把所有主要工作攬在自己的身上，我學不到該學的東西。後來公司的大主管覺得他想要依傳統模式那樣，將我從最基礎的單位開始學習，於是我被調到基礎單位，做著基礎的工作。
當初會應徵那樣的職缺就是因為我不想做基礎的工作，對於我來說工作還是要有一些成就感，我多拿了學歷跟應徵中階工作，肯定不是奔著基礎工作去的。於是我開啟了不配合運動，該協助招攬的品項我一個也不做，不是做不到，是不願意，而且裡面的某個大姐，因為我人言微輕，把她份內的事情轉給我做，我當初其實很困惑，這個部門的人力配置，哪裡需要再多一個人來蓋印章、拿東西呢？
我就在那個單位轉了一年，一整年都沒有通過試用期，他們扣著我當初談好的薪資，我在部門默默的實施著不配合運動，我記得我是在年底進入那個部門的，到了第二個過年，我就提了離職，內耗了一整年總算告一個段落。
工作離職、感情分手、至親過世，哪裡還有比這個更好的時間點不出去獨旅呢？於是我又訂了機票，出發了。
