【出差觀察筆記】跨部門協作中,誰是辦公室裡最關鍵的「潤滑劑」?

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這次的台北出差,我被賦予了「協助支援者」的角色。

一踏入異地辦公室,那股特有的氛圍立刻撲面而來,確實與我們總部截然不同。

如果說總部是嚴謹的圖書館,那麼這裡更像是一個充滿活力的研究室,既專注又帶點隨性的熱絡。

晚餐-溫州大餛鈍

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這次的任務,從系統的佈局、軟硬體的建置,再到實際的應用教學,我們幾乎是「傾盡全力、分秒必爭」,希望能趕在一天內完成。這過程中的複雜與急迫程度,用我們總部的老派說法,真可謂是「手忙腳亂、挑戰極限」。

儘管工作量龐大,但我們依然在緊湊的節奏中,尋找放鬆的縫隙。偶爾和那裡的「職場前輩」閒聊幾句,快速熟悉環境;偶爾和部門同事交換一下非正式的職場情報。這些片段的「軟性交流」,實則是在為後續的正式合作奠定基礎。


雖然這陣子我持續在研究其中的奧秘——如何快速打破職場中的社交壁壘,但至今仍沒有什麼具體的「心得秘笈」可以分享(笑)。

或許,這需要的不只是技巧,而是時間累積的信任與發自內心的真誠。


當我拖著疲憊的身軀回到總部時,夜色已深,時鐘指向九點多。原本規律的運動計畫,自然是徹底泡湯了。

不過,完成了這次充滿挑戰的出差任務,接下來還得準備明天與主管的進度匯報和後續追蹤計畫。此刻,最實際的選擇,就是早點休息,為明日的戰鬥儲備能量。期待下次出差,能帶來更多職場上的新觀察!


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