新進人員的篩選

更新 發佈閱讀 1 分鐘

想提升核銷金額 就要壯大勢力

但…有想過有了量沒了質 是件好事嗎?

顧此失彼 反而造成反效果衍生出更多問題

站在經營者的立場 以利益為重 需顧全大局維持營運穩定 提升獲利的來源

站在第一線人員的立場 以不違背職業道德為原則 需明確告知可行性並承擔風險

新進一堆的人員 相對就要有一定的量能 明知道品質無法兼顧 卻一昧的將人招進來 難道不該秉持寧缺勿濫的心態去篩選嗎?

期待值被拉滿 現實卻始終缺席 最後留下的只是一場空




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